募集要項
- 募集背景
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AI、IOT、Analyticsなどの分野のITは実用時期を迎えつつあるが、社内情報システム部門が技術面を中心に理解してサポートしなければ、正しい技術やソリューション、ベンダーを選択していくことが難しい。情シ本としても強化エリアとなり、核となる人員の追加が必要である。
技術評価・設計のみでなく、デジタル技術の活用に向けた企画・提案までを実施できるスキル保有者を獲得することで、デジタルソリューションへの取り組みを強化・加速させる。
- 仕事内容
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新規ヘルスケアソリューションの立上げや経営課題・業務課題の解決を、テクノロジーの活用を介して事業や業務の変革につなげる企画、設計、構築を担当デジタルテクノロジー（IoT/モバイルアプリ/クラウド技術/マーケティング/アナリティクス/AI他）を活用した下記を担当
・当社ビジネス適用可能性の評価、検証
・ビジネスモデル造り/新業務プロセス造り/デジタル基盤構築/アプリケーション構築
・社内プロモーション、および活用トレーニング
・将来的には、特定業務領域に絞らず、ITエバンジェリストとして各事業部門と協業し幅広い業務とテクノロジーを担当
当初は日本中心に活動するが、プロジェクトの多くはグローバル展開を想定して実施。本社情報システムとして各地担当者とのやりとりは頻繁に発生
- 応募資格
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- 必須
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◆下記のいずれかで（もしくは合わせて）3年以上の業務経験を有する方
・IoTを使ったシステム、モバイルアプリケーションの企画、設計
・AWS, Azure、GCPなどパブリッククラウドサービスを使った各種システム企画、設計、実装
・Webサービス、モバイルサービス（ヘルスケアアプリ、ECサイトなど）の企画、設計、実装
・データ分析基盤、機械学習、高度なアナリティクスを活用したシステム企画、設計、実装
・各種デジタル技術（RPA、ChatBot等）の企画、設計、運用
・仮設検証を繰り返すアジャイル開発等の開発マネジメント
※上記業務に伴う、プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント、サービスマネジメント。プログラミングや開発のハンズオンではなく、ビジネス部門とやりとりが必要。
◆英語力
・TOEIC550点または同等以上（目標700点以上）
・実務で使った経験があること
・さらに上を目指すコミットメントのある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇論理的思考力の高い方
◇幅広くテクノロジーと業務に興味を持つ方
◇物怖じせずに積極的にコミュニケーションできる方
◇不確定要素があっても素早く仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府（大阪市北区）
- 勤務時間
- 8:30～17:10
- 年収・給与
- 450万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度（一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度（厚生社宅）、自己申告制度、社内公募制度、文化クラブ補助、行楽補助など
- 休日休暇
- 年間122日（土日、祝日 ※当社就業カレンダーに基づく）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI⇒面接2回予定
- キャリアパス・評価制度
- 社内コンサルティングとしてビジネス側のデジタル変革のリードを期待
