募集要項
- 仕事内容
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グループマネージャー(部長相当)の指揮の下、デジタルワークプレイス構築について検討し、情報システムに関する提案をするとともに、ソリューションをグローバルに最適化していただきます。【担当分野】
・デジタルワークプレイスに関連するインフラシステム全般。ネットワーク、サーバなどIT基盤のみならず、デジタルワークプレイス実現に必要なアプリケーション、デスクトップアプリケーションを含む。
【具体的な職務内容】
◆システム企画
・全社・各部門のデジタルワークプレイスを実現するために、最適な情報システム（ＩＳ）提供に向けた企画立案
・新サービス企画のみならず、新サービスの定着・利用促進、サービス統廃合などのインフラサービス最適化の企画立案
◆システム構築プロジェクトへの参画・推進
・デジタルワークプレイス実現に向けた、サービスの導入プロジェクト推進
◆国内プロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトのリードまでを期待。
- 応募資格
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- 必須
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◆社内インフラシステム（特に、Office365の各種サービス、社内WAN(国内・海外)、インターネット設備・セキュリティ機器、各種関連アプリケーション等、コラボレーションとネットワーク関連領域）企画、設計の領域で、5年以上の業務経験をお持ちの方
◆上記業務に伴う、プロジェクトマネージメント、ベンダーマネージメント、サービスマネージメント経験をお持ちの方
◆英語コミュニケーション能力をお持ちの方 （目安：TOEIC700以上）
- 歓迎
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◆社内外問わず、海外パートナーとの業務経験
◆費用管理経験
◆メンバ育成経験
- フィットする人物像
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◇誠実に行動し、周囲からの信頼が得られる方
◇困難でも、成果にこだわり粘り強く職務遂行できる方
◇社内外関係者と積極的にコミュニケーションを図って協働することが得意な方
◇不確定要素があっても仕事を進められる方
◇論理的思考力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当マネージャー（課長クラス）
- 勤務地
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大阪市大阪市北区
・ＪＲ「大阪駅」より徒歩２分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩４分
・阪急「梅田駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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8:30～17:15（休憩時間６０分）
フレックスタイム制度、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収： 約900万円～1,250万円（諸手当込）※前職での給与とご経験を考慮のうえ決定
諸手当 ： 住宅手当、家族手当、食事手当 他
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度（一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度（営業職：借上社宅、その他職種：住宅手当）、文化クラブ補助、行楽補助など。
- 休日休暇
- 年間休日約122日、完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度など
