募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
今後シニア事業職を拡大していく上での増員です。
- 仕事内容
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サービス付高齢者向住宅の企画から運営までお任せします／入社1年目から大きな裁量あり！
■シニア事業部の概要
・介護施設（サービス付き高齢者向け社宅、有料老人ホーム）を事業主として管理運営する事業を行っています。
・入居募集（賃貸借契約、生活支援サービス契約の締結）、入居者管理、先の管理業務を行っています。
※介護サービスは、業務委託先もしくは資本提携先が提供します。
■仕事内容
同社では既にサービス付高齢者向住宅を１棟着工しておりますが、今後この事業を拡大していきたいと考えております。そこで企画から運営までをお任せしたいと考えており、貴方の想いの詰まった施設を考えて、実現させて下さい。
■具体的には…
高齢者向け住宅を展開する事業において、2棟目以降の介護施設（サ高住、有老）出店業務全般、運営委託先との折衝、運営管理等、入居者募集管理等を担当して頂きます。
◇サービス付き高齢者向け住宅等の開発に向けた業務
・出店企画（2棟目）
・提携事業者との関係構築、出店折衝
・入居者の募集・管理（集客/入居審査/契約業務）
・提携介護事業者の運営管理 ◇シニア事業の推進
・元気シニア向け安心賃貸住宅へのサービス提供の検討実施
- 応募資格
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- 必須
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・サービス付き高齢者向け賃貸住宅といった施設の立ち上げ・運営もしくは施設長の経験
・有料老人ホームのエリアマネージャー等、マネジメント業務の経験
- 歓迎
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・在宅介護の拠点における管理者経験
・介護事業会社における本社スタッフ経験(M&A 含めた経営企画系）
・介護支援専門員（ケアマネ）、介譲福祉士の資格
- フィットする人物像
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・非営利団体ではなく株式会社でのご経験がある方
・介護オペレーター同等レベル、またはオペレーターと話が出来る方
・課題があれ一ば緒に話し合いができる方、もしくは監督業務 などができる方
・介護事業業界の総合職 ※ケアする人のマネジメントができる方
・施設長or ホーム長 or 支配人 （現場一棟丸ごとの責任者を数年経験者）
・「入居者のCSあげていこう」等、次のステージヘのマインドがある方
※介護ヘルパー業務ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設運営
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
時間外手当
業績手当
交通費全額支給
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
借上社宅制度
年金制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所
- 休日休暇
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■年間休日：120日
完全週休２日制
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
夏季休暇
忌引休暇
家族看護休暇
結婚休暇
育児休暇（一人につき最長３年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事部長、該当部署責任者２名）
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適性検査（Webテスト/同社オリジナル）
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役員面接
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内定
※面接回数は前後する可能性がございます。
