募集要項
- 募集背景
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新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！
◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,105億円（前期比:40.7％増）
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円（前期比:62.7％増）
2023年9月期の売上高１兆円超えを目指しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
- 仕事内容
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戸建仲介営業、マンション営業、法人営業等 不動産営業全般 の急募です！戸建仲介営業、マンション営業、法人営業等 不動産営業全般 の急募です！
名古屋での大幅な事業拡大に伴う、事実上の名古屋第二創業期スタートアップとも言えるメンバーを募集致します。
まずはここを短期間で売上1000億の規模にします。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期３０００億円の売り上げを達成し、
今期を２０２０年売上５０００億円達成に向けたファーストステップと位置付け、
名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
名古屋事支社はグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、
この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。
職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、
総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。
- 応募資格
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- 必須
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経験不問（営業の経験、不動産業界の経験不問）
名古屋での長期就労が出来る方（基本的に転勤は想定していません）
第二創業期の創設メンバーにふさわしい方
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
【尚可】
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋支社
★栄営業センター、本山営業センター、御器所営業センター、金山営業センター、新瑞橋営業センター、
本陣営業センター、納屋橋マンションギャラリー、JRゲートタワー
- 勤務時間
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【就業時間】
9:30 ～ 19:00（休憩100分）
所定労働時間7時間50分
★残業抑制マネジメントを徹底
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。
- 年収・給与
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月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価）
※年収例
・入社3年目／平均年収：約740万円 年収1000万円以上の割合：約30％
・入社5年目／平均年収：約970万円 （年収1000万円以上の割合：約60％ ）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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年間休日 106日（週休2日制）GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
毎週水曜・隔週火曜
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
