募集要項
- 募集背景
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急成長による拠点拡大のための増員。
【ポイント】
「日本一を目指す」という理念を社員全員が共有し、規模の拡大に成功している企業からの募集です。自社の高い品質を業界のスタンダードとすることで自らの仕事も誇り高いものにし、そうすることが「人々の財産である家を守ること」に繋がるものと信じて活動している成長企業です。
若い方も勿論、年配のベテラン営業マンや女性にも多くの活躍の場が与えられている他、日本一の会社をつくるために入社した方々が温かく迎えてくれる良い環境も備えております。
20代の方から70代の方まで、第一線でご活躍されている企業です。
- 仕事内容
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リフォームが必要な個人のお客様に訪問し、パンフレットや資料を用いてお客様に応じたご紹介提案をします。リフォームが必要な個人のお客様に訪問し、パンフレットや資料を用いてお客様に応じたご紹介提案をします。
お客様より「ありがとう」のお言葉や、お役様と末永いお付き合いができる誇りの持てる仕事です。
5割がWeb、チラシ、広告などからの反響営業であり、活動しやすいのが特徴です。
※中途入社約８割が未経験者ですが、２１種類もの研修を各業界のスペシャリストから受けることができ、ご自身の成長にもつながります。
また中途入社や年齢の高低のハンデなどなく、支店長やマネージャーに昇進する方も多いです。
- 応募資格
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- 必須
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年齢、学歴不問。
50代以上の中途作用の方も多数、第一線で大活躍されています。
【最低限必要要件】
・リフォーム業界か塗装業界の出身の方（40歳以下はその限りではございません）
・普通自動車免許
・一般常識とコミュニケーション能力
・もう一度仕事で何かをやり遂げたい方
（４０歳以上の方は、若いスタッフに教育するなどの意思がある方）
・訪問営業に苦を感じない方
・専門スキルを他企業で活かしたい方
※原則として転職は50代以上で4回（40代以下3回）までの方でお願いいたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50代半ば前後くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【他業種からの転職組のご活躍】
アパレル、アミューズメント、金融、保険など
【幅広い年齢の活躍】
支店長は20代新卒入社から50代中途採用まで幅広い
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
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神奈川県内各支店（小田急線沿線）、横浜市（緑区、戸塚区）
※今後川崎市高津区、東神奈川などに支店開設予定のため、そちらを希望される方も歓迎です。
転勤あり
- 勤務時間
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8：30～18：00
残業 有 平均残業時間:33時間
残業手当 有
月45時間分の固定残業代として、
月6万3,000円(月給25万1,500円の場合）～月13万8,000円（月給55万3,500円の場合）を
月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給。
責任者も含む平均退社時間は19：30になります。
- 年収・給与
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【給与】
月給 25万1,500円～55万3,500円
（基本給 18万8,500円～41万5,500円）
【モデル年収】
年収699万円/32歳/月給34万円+歩合+賞与など
年収1,038万円/35歳/月給45万円+歩合+賞与など
賞与年二回
昇給年4回
役職手当、勤続手当、資格手当、イベント金など
◆結果はインセンティブで反映◆
目標達成率や順位制などではなく、個々の売上に応じて還元いたしますので、メンバー同士が協力し合って知識やノウハウを共有し、スキルを高め合っております。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
社員旅行
など
◎独身寮もあります（山北町）
受動喫煙対策 喫煙所は屋外
- 休日休暇
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有給（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）
※有給休暇取得率49.7%（業界平均は38.5%）
取得理由は子どもの運動会、家族旅行、冠婚葬祭、ライブなど様々。
週休2日制（火、水）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回（人事→社長→会長）
- キャリアパス・評価制度
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【資格取得支援制度】
1回目会社負担、合格お祝い金、資格ボーナス手当年2回支給
