募集要項
- 募集背景
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◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,105億円（前期比:40.7％増）
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円（前期比:62.7％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高１兆円超えを目指しています。
- 仕事内容
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◆入社1～2ヶ月で億単位のビジネスを動かす案件概要
◆当社を支える住宅の元となる「土地」を取得するBtoB営業
8年累計東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズ【オープンレジデンシア】建設用地
の買収に係る業務を行っていただきます。
2021年にはプレサンスコーポレーションもグループ入り、更なる事業拡大を目指しており、
エリアもどんどん拡大中です！
弊社は、コンパクト～ファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソース
を活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。
「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えております。
また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも
特徴でございます。
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明
- 応募資格
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- 必須
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◎こんな方にお勧め
●若いうちからバリバリ働いて稼ぎたい
●仕入れ担当として責任感ある仕事がしたい
●マンション事業で入口の部分を経験し、スキルアップしたい
●不動産の根幹である開発に関わりたい
●類似の業務を経験している(※経験者は優遇)
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング 12階
★転勤なし
- 勤務時間
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【就業時間】
9:30 ～ 18:00（休憩90分） 所定労働時間8時間
★残業抑制マネジメントを徹底
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。
- 年収・給与
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応相談
下限400～/1000万円超
例)
20代プレイヤー(係長)
年収1050万円：月給43万+賞与（年2回）
※大幅なインセンティブ有！！
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制：土日休み
年間休日：106日＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
GW休暇：連続7日間
夏季休暇：連続9日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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20代プレイヤー(係長)
年収1050万円：月給43万+賞与（年2回）
※大幅なインセンティブ有！！
