募集要項
- 仕事内容
-
・QVCのアジア市場（2020年現在の日本と中国）地域のすべての採用に戦略的リーダーシップを提供します。
・採用戦略を設計および実行し、主要な採用市場における企業の認知度/評判を高めます。
・QVCの戦略的方向性とコアバリューに沿った人材を獲得するために、組織に戦略的リーダーシップ、およびビジョンの両方を提供します。
・地域全体で採用担当者の複数のチームを管理し、人材獲得リーダーシップチームおよび市場内リーダーシップチームの主要メンバーになります。
・高度な成長を遂げる革新的なグローバル組織のために、質の高い人材獲得機能の設計、構築、指導における成功を実証します。
- 応募資格
-
- 必須
-
●最低10～15年のHR採用経験。リーダーシップの役割で5年以上。
●影響力のあるコンサルティング的な採用アプローチスキル
●企業採用と業務採用の両方の経験
●大規模なリソーシングの経験
【必要なスキルや知識】
●スタッフの採用から上級レベルの幹部まで採用手段に関する深い知識
●強力な外部ネットワーク
●クリティカルシンキングスキル
●日本語と英語の両方の言語能力
●スピード感のある人事環境での経験が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38-50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1100万円くらい
