人事制度・企画
人事総務部長
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月11日~5月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/11 ~ 2020/05/24)
人事制度・企画

人事総務部長

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
総務人事部に所属していただき、拡大する事業体制を支える人事戦略の構築をお任せさせていただきます。

・人事制度企画
・採用
・労務
・他総務

▼ポジションの魅力
・京都大学と連携した最先端の自然言語処理技術をビジネス活用している最先端のテクノロジーカンパニーです。
・データサイエンティスト/エンジニア/マーケターなど、多様・多職種な社員が所属している環境です。
・事業成長をけん引する人事戦略の設計から実行まで全体を統括していただきます。
応募資格
必須
・人事業務経験が複数年ある事
・組織や制度設計を中心とした人事業務に関しての理解
・組織全体の中長期目線でのメンターになっていただける方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、不満買取センターで収集・蓄積する世界唯一の不満データを生かしながらこれを独自のAIで価値化し、企業・社会の課題を解決するプロ集団です。
産学連携による最先端のデータ解析技術は不満データ以外の価値化も可能としています。

・世界唯一の不満データベース
「不満買取センター」から一日1万件の不満データが集まります。独自データで生活者のインサイトを明らかに。

・独自の自然言語処理技術
構文解析技術×機械学習による文章解析で独自の価値を創出。多くの企業から高い評価を頂いています。もちろん自然言語以外のデータも活用。

・産学連携による技術開発・活用
京都大学等アカデミアの教授・研究者と密に連携。アカデミアとの連携から新しい技術を生んでいます。オープンデータによる貢献も大切にしています。

・”課題解決”へのこだわり
分析はあくまで目的ではなく課題解決のための手段。データから導き出された示唆を打ち手につなげ課題解決につなげます。
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Q.
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A.
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