募集要項
- 募集背景
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設立以来、順調に成長を遂げてきた弊社では、年間100名規模の採用を実施してきました。現在4名で採用を行っていますが、今後の更なる事業拡大に向けて採用部門の強化を進めています。
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている弊社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。
企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境があります。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた、人事戦略（組織戦略、要員計画等）のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム（中途・新卒採用）の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化（リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介）
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ（台湾）のHRとのエンジニア採用の連携業務
※人事領域担当のマネージャーがおります（人事企画、労務、研修教育分野を担当）採用領域を統括いただいた上で、二人で全社の人事戦略を相談しながら推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞下記に概ね該当する方
・事業会社での年間100名程度の中途採用の責任者経験
・人材紹介会社での多様な採用手法を用いた大規模採用のコンサルティング経験
・5名程度以上のメンバーマネジメント経験
・インターネット、アプリ業界での採用責任者経験
・新卒採用経験
・エンジニア職種の採用経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜歓迎＞
・IT、WEB、アプリ系企業での就業経験
・成長中のベンチャー企業での就業経験
・業務改善や業務フロー改善を主導した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営視点で組織戦略、人的リソースの最適配置を考えられる方
・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
・KPI数値目標達成しこだわり、チャレンジを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区北青山2-12-28 SEIZAN青山ビル２F
＜アクセス＞
外苑前駅 徒歩4分
外苑前駅3番出口を出て、信号を表参道方向に渡り一つ目の信号を右に進み一階に雑貨屋ACTUSさんが入っているビルの2階です。
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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750万円 ～ 1200万円
（ご経験により考慮し決定致します）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円まで）
・入社時にMacBook貸与
・イーチHoliday(勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与)
・イーチHealthy（健康増進の為の福利厚生）
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
・イーチHoliday（リフレッシュ休暇）
- 選考プロセス
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・書類選考（ご応募いただいてから2日～3日以内にご連絡します）
・面接2～3回(現場責任者→代表)
・内定
※最短で2週間ほどでご入社可能です。
※上記の内容は変更となる場合がございます。
