募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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当該領域が幅広いので、各種活動をリードできるチャレンジングでアグレッシブな人材を募集しております。以下の総務業務全般をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・経営支援（取締役会事務局、経営施策の策定等）
・取締役会や株主総会の運営・各事業部及び関係会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備
・従業員の福利厚生や環境整備、快適・健全に活動するための施策策定・実行
・備品管理、車両管理、オフィス管理
・管理物件や遊休資産などのファシリティ関連の運用・維持管理
・社内規程の策定・更新
・遊休資産、保有物件管理、管理物件などの、契約に関する手続きや営繕対応全般
グループ全体の管理業務のハブ機能として、株主総会等の会社機関の適切な運営、従業員のためのバリューアップセンターとなり、多様な働き方をサポートや業務効率を上げるための施策検討、資産管理状況の整備などを活動方針として取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・職務経験3年以上※総務業務もしくは管理業務経験（主担当レベル）
・当事者意識を持ち、自発的に行動・実行に移せるマインドセットを持っていること
- 歓迎
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・取締役会や株主総会の事務局運営経験
・衛生管理者資格
・営繕手配経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご本人の経歴、能力により判断いたします
- 勤務地
- 東京都港区（本社）
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイム11:00～16:00）
在宅勤務(テレワーク)有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
想定月給：270,000～405,000円（規定による）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回(5月)
＜諸手当＞
交通費全額支給、寮・社宅応相談、営業職には営業手当有り）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、
貸付金、提案表彰制度、同志会活動有り(社員の為の社員による活動)、CLUB CCI加入
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
