その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
67才まで応募可)戸建住宅のアフターサービス/1級電気施工管理技士、1級管施工管理技士の有資格者限定
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67才まで応募可)戸建住宅のアフターサービス/1級電気施工管理技士、1級管施工管理技士の有資格者限定
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月1日~5月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

67才まで応募可)戸建住宅のアフターサービス/1級電気施工管理技士、1級管施工管理技士の有資格者限定

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
売上高 1,013,229百万円(2019年3月31日現在・連結)達成!
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。

コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
60歳定年後も嘱託として65歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
 
◆働き方改革推進中です。

☆SDGs( 持続可能な開発目標)への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標1:出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標2:育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標3:時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。

☆今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
 女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標1:採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の25%にする
目標2:採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の8%にする
  


仕事内容
60代も多数活躍中
★新築戸建住宅、リフオーム住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務 

【利益分配の考え方】の詳細については
【事業内容・会社の特長】に記載していますので、そちらをご覧ください。



1引き渡し後も続く、住友不動産とお客様との関係性づくりの要
2アフターサービス専任だからお客様へのフォローに集中できる
3報奨金制度あり。40代~60代までベテランが活躍中

☆新築注文住宅やリフォームなど、住友不動産が施工した戸建住宅の
アフターサービスを担当します。
志向や居住地により「新築」「リフォーム」のどちらを担当するか選ぶことができます。
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、
不具合箇所の修理・点検を実施。工事業者への依頼が必要かなど、
不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決していきます。
ハウスメーカーなどでのアフターサービスの経験はもちろんですが、
ハウスメーカーや設計事務所といった建設業界での施工管理の経験、
1級・2級施工管理技士、一級・二級建築士等の建築関連の資格を活かして
活躍することができます。


◇仕事内容
 本部に於いて、アフターサービスの統括を行うポジションです
 契約書チェック、巡回を⾏う業務 です。
 その為に資格保有者を求めています。

参考)アフターサービス職の職務は下記の通りです。
★戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務 ※60代も多数活躍中

【具体的には】
当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検(新築/3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月、
リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)やスポット的な アフターサービス業務をお任せします。

アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、
当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
(一部兼務の地域があります)







応募資格
必須
【こんな方を歓迎】
★お客様の要望をキチンとくみ取れるコミュニケーション能力
のある方歓迎
★お客様と接することが好きで、周囲から信頼される方

ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での建築、 施工管理経験者歓迎
ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者 歓迎
大工のご経験、多能工のご経験がある方 歓迎

資格
管工事施工管理技士1級   1名
電気工事施工管理技士1級  1名

メッセージ
建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方
にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす
“ 集大成的な仕事 ”です。
新築やリフォームは、人生の一大事。
お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、
顧客満足を支える存在です。(アフターサーヒ゛スセンター長)


募集年齢
55歳以下
募集年齢(年齢制限理由)
50歳~62歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
55歳以上の方は契約社員
*1年更新、65才まで
*正社員登用制度有り:60才定年まで、以降は契約社員として65才まで
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間
正社員 9:00~17:40
契約社員9:00~18:00
(休憩1時間)
※平均残業27h/月(H27年度実績)
年収・給与
■正社員
 新築戸建、戸建リフォーム部門
  年俸400万~500万円(固定残業手当月約57時間分10万6100円~13万2500円含む)
   
■契約社員
(東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・岐阜・大阪・京都・兵庫)
   年俸400万~500万円(固定残業手当月73h分12万~15万円含む)
(上記エリア以外)
  年俸350万円~500万
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給

※報奨金支給0~100万円/年

待遇・福利厚生
通勤交通費:実費支給
各種社会保険完備
通勤交通費実費支給
資格試験講座の提携割引
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄

<社員施設>  
ロッジ/軽井沢・志賀高原など  
リゾートホテル/伊豆高原・京都  
フィットネスクラブ/エスフォルタ、コナミ  
飲食/住友クラブ  医療/住友クリニック(新宿)
・提携住宅ローン ・資格取得支援  ・人間ドッグ、予防接種の補助 など
  ※本募集要項の内容は変更される場合があります。
休日休暇
休日/休暇
週休2日制(水・日・祭日)/事業所により異なる) 
有給休暇(労基法通り) 年末年始休暇  忌引休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■業種:
建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/プラント・設備関連

■事業内容:
総合不動産業/ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

■事業所:
東京(本社)、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、福岡ほか 

【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は7%の賃上げを実施 。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高め る源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目 指しております。
当社は、従業員の9割をキャリア採用が占めるダイバーシティに富んだ人員構成で、その多岐にわたる 職種別に、能力(職責)と成果のみで評価する独自の人事制度のもと、個々の従業員の成長に応じてメリ ハリのある昇給を実施してきました。 前期はこれに加えて、光熱費を中心とした急速な物価上昇に配慮し、臨時の生活支援特別手当としてグ ループ従業員1万人を対象に一律10万円を支給しました。さらに、最高益更新に伴う期末一時金(一律10 万円)を、従来の住友不動産本社のみの対象から、グループ従業員全体に拡大支給し、好業績の歓びをグ ループ全体で分かち合うこととしました。その結果、二度の一時金総額23億円を含めた前期の賃上げ率 は7%となりました。今後も、持続的成長に沿った株主への還元とともに、その原動力となる従業員への 人的資本投資を手厚くしてまいります。
設立
1949年12月
資本金
1228億円
売上高
780,273百万円 (平成26年3月期・連結)
従業員数
11,473名(平成26年3月31日現在・連結)
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