募集要項
- 募集背景
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「経営情報の大衆化・100年企業の創造」の実現に向けて事業展開をする当社の課題として、”将来のビジネスをリードできる優秀な社員の増員”が急務となっております。単に人員増加のための採用ではなく、会社戦略・組織戦略を理解し、未来のDIVAを形成する採用を実現できる方を募集いたします。また、将来的には採用グループの組織長を担うことを期待いたします。
- 仕事内容
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同社「人財開発室」にて中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。■中長期人員計画の策定
■ハイポジション採用
■キャリア採用全般の強化、遂行
■採用活動KPIの設定と測定 など
※労務は別のグループで担当
個人のキャリアビジョンに合わせて、将来的には、HRBPやその他の人事領域にも参画いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事経験3年以上
■ハイクラスの採用経験
- 歓迎
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■IT業界での人事経験
■英語力(ビジネスレベル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
■他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
■リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円 ～ 900万円
＜月給＞
430,000円～
基本給：430,000円～
＜賃金形態＞
月給制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、外部研修
＜その他補足＞
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用
■従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日
祝日、年末年始、夏季
