募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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弊社の社宅代行サービスの営業受注後の、既存顧客法人様に対するケア、フォロー。
・当社の社宅代行サービス利用中の企業に対する改善提案やお役立ち情報の発信
・導入後の効果測定（顧客企業へのサービスの価値認識化
・不具合があった場合の苦情対応とその後の対応
・人事労務セミナーの開催や勉強会などの企画・運営
・契約管理
※社宅代行業務の知識そのものは、入社時には必要ありません。
「社宅」に纏わる様々な知識習得が必要であり、運用も大変特殊なものが相当あります。まずは基礎知識（座学研修）を実施しつつ、OJTによる同行訪問などでその理解を深めて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人営業経験
・Excel、Word、PPT 中級レベル。
⇒Excel・・・簡単な関数の使用、VLOOK-UP使用経験
Word・・・社内外資料の作成経験
PPT・・・社外提案資料の作成経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法人営業における商材は、無形商材が好ましいが、有形商材の場合は、ただの物売りではなくコンサルティング要素を求める。
・知力、折衝交渉力、コンサルティング能力（顧客と社内の橋渡しになるため、こうした能力が求められる）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」「責任感のある人」
・何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わる、など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区原町3-87-4 NTビル
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7h30）
- 年収・給与
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年収例：400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回
交通費規定支給
社保完備
従業員持株制度
借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
- 休日休暇
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土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日
