募集要項
- 仕事内容
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新卒人材事業部での営業管理、目標達成のためのデータ分析などを行っていただきます。営業活動がスムーズに進むように、事業部を支えるポジションとして活躍を期待します。新卒人材事業部とは、新卒就活生を新卒採用企業へご紹介し、入社まで支援する事業となります。
日々の業務には下記のようなものがございます。
・契約書作成/チェック 等
・営業社員が使用する資料の作成/在庫管理 等
・契約書等、書類の管理保管/ファイリング 等
・売上管理表作成/入力/分析 等
・請求書発行/管理 等
・入金確認
・リサーチ、エントリー数推移等のデータ集計等の分析業務
・電話やメールの対応
・来客者のアテンド対応
・営業活動に関わる各種庶務業務等
- 応募資格
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- 必須
- ・実務でのofficeソフトを使用した資料作成業務の経験(Excel:lookup関数、ピボットテーブル使用経験あり。PPT:資料作成経験、word:編集程度)
- 歓迎
- ・機転を利かせながら柔軟な思考・行動ができる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・何事にも興味・関心を持ち、積極的に取り組める方(好奇心旺盛な方)
・数字に抵抗感がない方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間3ヶ月あり※試用期間中の勤務条件に変更なし)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00~19:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■月平均残業時間 15~20時間
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
■賃金形態 年俸制(12分割)
■残業手当 有
■退職金 無
※期間の定め 無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
■その他制度 産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、永年勤続表彰、その他各種表彰
※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
※新しい知識の吸収のため、外部セミナーに参加することもあります。
- 休日休暇
- 年間126日(土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日)
- 選考プロセス
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・面接回数:3回
・筆記試験:有(一般常識、適性検査)