募集要項
- 募集背景
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当社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか?誰とどのように成し遂げるのか?」という志向性を大切にしています。営業も管理部も経営も問わず、「何を為すか」を軸に非常にフラットで成長意欲溢れる社風です。
中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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・総務課のリーダーとして、各種業務およびスタッフの管理・支援をお任せします。定型の総務業務だけでなく、経営視点を持ったオリジナリティある総務運営、仕組み作りの先頭に立って組織を牽引して下さい。
・メンバーが担う各種業務(備品管理、ファシリティ業務、規定整備、経費精算、請求書処理、製作物発注・管理、賃貸物件管理・契約(社宅)、Pマーク対応、慶弔対応、物品発注、郵便対応、電話・来客対応)のとりまとめ、指導、管理です。
・総務・管理部門、支社運営等の事業基盤の構築に携わり、将来のリーダー候補として活躍されることを期待しています。
今後IPOを控えており、海外子会社設立等大きく事業が進む中での基盤造りの携われるポジションです。
★経営とも近い環境で、自らの提案で業務基盤作りを担えるポジションです!
- 応募資格
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- 必須
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・総務部門での実務経験が2年以上ある方(100名以上の企業規模)
- 歓迎
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・Pマーク、個人情報保護関連の知識・経験がある方
・マネジメント経験/チームリーディング経験/後輩育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
(試用期間3ヶ月あり※試用期間中の勤務条件に変更なし)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00~19:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■月平均残業時間 20~30時間
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
■賃金形態 年俸制(12分割)
■残業手当 有
※賃金備考
月給\375,000~
月給\500,000~
■退職金 無
※期間の定め 無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
■その他制度 産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰
※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
- 休日休暇
- 年間126日(土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日)
- 選考プロセス
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・面接回数 2~3回
・筆記試験 有(一般常識)