募集要項
- 仕事内容
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人事・総務 全般
以下の全業務を現担当と一緒に行っていただきます。
【人事】
労務： 勤怠管理、給与・社保（アウトソーシング）、法令対応（規程改定含む）
労働安全衛生・・・2020年度より事業所50名超となる予定の為、ストレスチェック、衛生委員会の開催が新たに業務に加わります
採用： 新卒・中途、派遣対応
研修： 制度構築、運営
人事制度： 制度改定（海外拠点含む）、評価制度構築・運用
受入出向者対応、海外駐在員関係全般、その他人事関連全般
【総務・その他】
総務・庶務・・・（消耗品の発注、納会手配から、BCP対応まで全般）
その他（法務対応：個人情報保護法、コンプライアンス等、環境ISO対応）
- 応募資格
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- 必須
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◎上記【人事】業務のうち、いずれかを1社で最低3年以上経験
◎細かい事務も厭わない方、突発事象にも臨機応変に対応できる方、柔軟な対応が出来る方
◎英語力（目安TOEIC600点以上、海外拠点スタッフとのやり取りは英語になりますので読み書きできるレベルは必須）
◎労基法、労安法等、人事として理解・把握するべき知識を有する方
※）実務経験については上記のカバー領域が豊富なほどベター（実務経験・スキルにより優遇）。
- 歓迎
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衛生管理者 取得者歓迎（なければ入社後に取得していただきます）
簿記3級 取得者歓迎（なければ入社後に取得していただきます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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（所定労働時間7時間15分） フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
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400万円 ～ 640万円
【形態】月給制
【備考】月給\280,000～\400,000 基本給\280,000～\400,000等を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【休日】121日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
その他（5日間(6月～10月)夏期休暇取得制度有）
【有給休暇】有（10～20日） （入社月に応じて1～14日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次（財経管理課課長、人事担当）
2次（役員面接 社長、取締役2名）
