募集要項
- 仕事内容
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経理経験から不動産管理へ
経理との橋渡し役となる部門経理の募集です。
システム入替を行い、会計まわりの強化をはかります。
【配属部署】プロパティマネジメント事業本部（賃貸管理）
オーナー様からお預かりした物件に対して、物件価値の維持・向上と賃貸収益の最大化を図るための業務を行います。
【具体的な業務】
収支管理、家賃入出金管理、売上管理、オーナー様への明細作成
システム入替にあたり、諸残高等の管理を徹底できる体制の整備を強化します。
そのため、賃貸管理の知識より経理知識が求められます。
売掛、預かり、前払い、売上、原価、費用、など経理知識を活かした業務をお任せいたします。
【部署全体の人数】
28名（内アルバイト2名、派遣社員4名）
ラインでは部長以下課長、スタッフ2名、派遣2名、アルバイト1名の7名です。
【配属ポジション】
部長 - 課長 -（募集ポジション）- スタッフ2名（ほか派遣2名、アルバイト1名）
部長、課長と協力して体制を構築していただけるような方を探しています。
- 応募資格
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- 必須
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3年以上の経理経験がある方（業界は問いません）または、賃貸管理経験のある方
売掛、預かり、前払い、売上、原価、費用、など経理知識がある方を求めています。
※賃貸管理経験よりも経理知識を重要視しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
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480万円～600万円
■昇給：人事評価年2回
■賞与：短期業績給年4回（原則として7,11,12,1月に分けて支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：10万円迄支給
家族手当：試用期間終了後から
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅地建物取引士（6万円／隔月）、宅建主任者、マンション管理士、管理業務主任者※入社後の取得には祝い金支給
＜その他補足＞
■各種資格手当（隔月宅建6万円、他）
■家族手当（扶養家族のみ）
■表彰制度
■提携宿泊施設（エクシブ）、ベネフィットステーション
■スポーツクラブ特別優待・ラフォーレ倶楽部など
■定期健康診断・定期婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数105日
■シフト制（月8～11日休み）
■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 出産立会い休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数 2回
1次面接→適性検査→2次面接
