募集要項
- 募集背景
- 退職予定者がいるため、後任募集
- 仕事内容
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■業務内容：
契約書周りの法務全般に携わっていただきます。
※ここで言う「契約」とは売買契約、請負契約、ソフトウェア開発契約、保守契約、代理店契約などを差します。海外の拠点や代理店との兼ね合いで、扱う契約書の2割程度は英文の物です。
■具体的業務内容：
（1）契約書の精査と付随業務
営業担当者や社内の依頼者、ないし取引先からの依頼を受け、必要要件をヒアリング、調査を行い（外部調査会社を利用する場合、調査依頼そのものは経理部門が行います）、契約書内容を精査します。
（2）契約に関するトラブル相談対応
営業部門と連携して業務にあたります。場合によっては弁護士を通して相手方と折衝することもあります。
※あくまで契約関連の法務相談に対応頂きます。社内コンプライアンス等の相談は別部門が担当します。
（3）社内向けの教育
営業担当者に対し、契約実務に関する教育を行っていだきます。青森から九州まで全国に拠点がありますが、必要に応じ出張して対応することもあります。
※入社直後からお任せすることはありません。
※業務割合のイメージ（1）:（2）:（3）＝7:1:2
■業務の魅力：
少数精鋭の部門にて多様な法務経験を積むことができます。
海外案件への対応に加え、子会社にメーカーを持っているため商社とメーカーという2つの事業の法務業務を経験することができます。
■配属部署について：
法務グループは女性2名で構成されています（50代の法務室長と、35歳の社員）。いずれも中途入社した社員です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒
・法務経験（契約書審査経験）1年以上
・英語に抵抗のない方
- 歓迎
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・TOEIC 700点以上
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間8時間）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は15～20時間です。時短勤務制度あり。
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円
＜月給＞
260,000円～
基本給：260,000円
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限10万円
住居手当：上限8万円※勤務地に応じて支給
寮社宅：～30歳：寮/30才~:社宅※条件により
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：確定拠出年金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した研修、教育制度：OJT、通信教育ほか
■資格取得援助制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■誕生祝
■永年勤続表彰制度
■資格取得制度（TOEIC(R)テストやその他）
住宅手当について
（例）東京勤務の有扶養者の場合：最大8万円支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数122日
祝日、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
産休育休制度
- 選考プロセス
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面接回数 二回
1次面接 現場の部門長と人事 （同時に適性検査有）
2次面接 役員面接
