【総務法務マネージャー】7年連続！「働きがいのある会社ランキング」入賞！総務法務を通じて組織づくりの転職・求人情報 10242005

募集要項

仕事内容: 総務として組織づくり全体に関わり、会社を大きくするだけでなく、法務として会社のリスクマネジメント管理を行っていただきます。
総務/法務を中にマネージャー（課長級）候補として、全体の戦略設計や業務全般の管理をご担当いただきます。

今回配属予定の総務/法務部門は、総務／法務／経理／営業事務の機能を持つ、経営管理室に属しております。

組織体制としましては、
・経営管理室の室長：弊社代表の小島
　┗総務法務チーム：マネージャー1名（今回のポジション）、メンバー1名
　┗経理財務チーム　：マネージャー1名、メンバー2名
　┗営業事務チーム　：リーダー1名、メンバー1～2名

となっております。
全社の平均年齢は30歳ほどですが、経営管理室の平均年齢は全社よりも高く、
落ち着いた職場の雰囲気となっております。

応募資格

必須: （総務）
・下記の総務業務の業務経験
　┗設備備品管理
　┗規程管理
　┗取締役会の運営
　┗従業員の慶弔対応経験

（法務）　
・民法を始めとした契約法務の知識
・会社法の知識

歓迎: （総務）
・オフィス移転経験
・上場企業での株主総会の運営経験

（法務）
・契約書＆規約類の作成／レビュー／交渉
　※契約書面の作成はメンバーが行うので、知識をもとにリスク等の判断をいただきたい
・社内各所に対して、法的観点で報告や相談対応などのコミュニケーションが取れる方

フィットする人物像: ・周囲の方々に対し、ホスピタリティを持ってコミュニケーションを取れる方
・テクノロジーを駆使した業務改善に興味を持てる方
・整っていいない環境でも、自ら仮説立てて、物事を推進できる方

勤務時間: 09:30 ～ 18:30
※出社時間選択制度有り（7:30～9:30で毎日選択可能）

▼多様な働き方
時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、出社時間選択制度（ハッピーアワー　7：30～9:00）、裁量労働制、副業（事前承認制）、在宅勤務制度（事前承認制）

待遇・福利厚生: ▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（クリスマス、お子さまの入学）

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、新規事業提案（WILLSEED）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、部活動支援制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、社長研修

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日休暇: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、夏季休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）

事業内容・会社の特長: ウィルゲートは、コンテンツマーケティング・メディア運営の2つの事業を展開しています。
この事業により「世の中の人々が自らの意志・想い、すなわち『will』を実現するためのサービスを創りたい」と考えています。

記事作成代行「サグーワークス」では、“新たな働きがい”、暮らしのアイデア「暮らしニスタ」妊娠・出産・育児の情報「Milly」では、“優れたアイデア・情報を発信する場”をユーザーに提供しています。

また、「優れたサービス・商品があっても、それを必要としている人に届けられていない」
という課題を解決するために企業のマーケティング活動を支援しています。

当社の経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」を叶えるために、私たちはさらに多くのユーザーと企業を支援し社会に価値を提供し続けることで、事業を成長させていきます。

また、一緒に働く社員に対しても『will』が実現できるように、「個人の成長が会社の成長」「多様性」「仲間の尊重／タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション」「家族を大切にする」の方針にそった様々な人事制度・施策を実施。

一人ひとりが働きがいを実感できる会社を目指しています。