東証一部上場 OA機器リース事務（企画・運⽤）毎年約150％の売上高成長率を継続中グローバル展開の転職・求人情報 10238512

募集要項

仕事内容: 同社に在籍しながら、同社およびグループ会社のOA機器、周辺機器のリースサービスの企画・運⽤の事務を担っていただきます。
■具体的な仕事内容
OA機器、周辺機器のリース契約⼿続き、受発注処理、在庫管理などを担当し、グループ会社とリース先企業の仲介役として、調整⼒や柔軟性を活かしてオペレーションをコントロールしていただくポジションとなります。在宅勤務の増加に伴い、ニーズが増しているなか、注⽬されている事業に従事いただきます。
・OA機器の受発注管理／在庫管理・リース審査／契約⼿続き・出荷・配送⼿配／返却管理・⾒積もり作成／請求書処理・その他リース契約に関わるオペレーション体制の構築など

■その他
▼仕事の魅⼒・在宅勤務が増加している現社会的ニーズが⾼いサービス事業に携われる・事業⽴ち上げのため裁量が⼤きく、⾃分で考えて運⽤を構築することができる・キャリアアップを⽬指しながら、ワークライフバランスも充実させることができる

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2020/04/25/post-1037/

応募資格

必須: 以下条件がすべて必須となります。
・OA機器・周辺機器リース業務に関わる実務経験3年以上
・受発注／請求書処理などの事務経験
・PC実務経験（Excel：表作成、四則演算、関数、Vlookup集計など）

フィットする人物像: ・迅速で正確な調整⼒（社内外のやりとりが多く発⽣するため）
・柔軟な対応⼒（新規事業参画、サービス内容や料⾦が多岐にわたるため）
・⾃発的な⾏動⼒／発想⼒（新サービス・組織のため）

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

所定時間外労働有
⽉間平均残業時間: 20H以下
（月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績）

待遇・福利厚生: ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

休日休暇: ・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

事業内容・会社の特長: 〈主要事業〉
ソフトウェアの品質保証・テスト事業。

当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変⾰と改善にこだわる成⻑企業です。