募集要項
- 募集背景
-
◎業務拡大による増員募集
グループの総合力で技術・製造等を補ってきましたが、受注増に対応するため、大阪工場勤務の設計職を募集しています。※早急に２名体制を４名体制に増員する計画です。
- 仕事内容
-
金型の設計職をお任せします※経験重視の選考です■１：新規金型案件：金型検討書（検討書やDR、DFMと言われます）の作成から、金型本体の設計をしていただきます。
■２：修正・改造案件：すでに完成した金型の修理や改造の金型設計をしていただきます。
通常、一人での業務になりますが、新規金型は営業技術者や工場管理者と打合せしながら進めていきます。設計面での打合せの場合は、技術営業者とともに顧客に出向き、打合せに参加します。
大阪工場の設計者などは、まだ人数が少ないので、グループ工場の設計者とより取りをすることも多くあります。英語を使うこともありますが、グーグル翻訳などを使って、コミュニケーションがとれるレベルですので、それほど気にされることはありません。
弊社で扱い金型は、プラスチック射出成形用金型です。
成形機の大きさは350トン未満。金型重量ですと、100kg～2トンです。
また、エンドユーザーが目に触れることになる「外観品（意匠品）」の金型になりますので、このあたりのご経験がある方を優遇いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇高卒以上
〇プラスチック射出成形金型の設計が、少しでもある方
※現在、設計職の中で、役職者はいないため、技術とマネジメント力次第で、昇進は早いです。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月程度あり
- 勤務地
-
大阪本社工場：大阪府東大阪市
通勤：電車、自転車、バイク、自動車OK。但し、自動車の駐車場はないため、ご自身での手配・負担となります。
※転勤は無し。ただ、「本人の希望」かつ「会社が本人に適性があると認めた場合」、海外工場への転籍等があります。
- 勤務時間
-
8:30～17:30 休憩70分
※残業月平均25時間程度
- 年収・給与
- 想定年収400 万円～610 万円
- 待遇・福利厚生
-
月給：基本給、職能手当、役職手当、家族手当、通勤
※役職手当：役職者に限ります。
※家族手当：社会保険上の扶養者分に限ります。
※通勤手当：最高２万円まで。
賞与：夏期は、ほぼ１ヶ月分。冬期は、業績次第。
社会保険、雇用保険、労働保険、退職金として中小企業退職者共済
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 休日休暇
-
週休2日制※基本、土曜と日曜休み。
祝日は、会社カレンダーに基づき、出勤日のことも休日のこともあります。
年間休日111日
有給取得の一斉取得日を年５日設定しています。
年末年始、GW、盆は長期休暇を設定しています。
2019年実績：夏季休業（8月盆）6連休、年末年始休業9連休。
2020年計画：夏季休業（8月盆）5連休、年末年始休業8連休。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接１回（人事、担当課長、部長）。
各選考後、約１週間内に可否連絡。
- キャリアパス・評価制度
-
●入社時は、技術に応じたポジション（一般職、主任職、係長職、課長職）を提示させていただきます。
【研修等】
基本、OJTになりますが、多様なバックボーンの技術者がいますので、案件ごとに色々な学びがあるはずです。
また、年に数名ですが、グループの海外工場に数か月単位の研修に行くことも出来ます
（”出来る”であって、強制ではありません。また希望されても、費用が掛かることなので、希望者が多ければ、数年先になることもあります）
