不動産企画・仕入・開発
用地仕入管理をお任せします。内勤業務になります。年収400万~600万。福利厚生充実。
不動産企画・仕入・開発

用地仕入管理をお任せします。内勤業務になります。年収400万~600万。福利厚生充実。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月28日~9月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/28 ~ 2020/09/10)
不動産企画・仕入・開発

用地仕入管理をお任せします。内勤業務になります。年収400万~600万。福利厚生充実。

募集要項

仕事内容
【用地仕入管理担当】
用地仕入管理担当をお任せします。

・プロジェクト単位の収支分析および予実分析の統括
・プロジェクトに関する審査および助言
・仕入契約の管理
・その他営業業務に係る全般的な管理  

仕入に関して審査、承認、管理をする部門になります。実際の仕入もしくは調査をする部門ではないので、外出することはなく、仕入担当からの書類をチェックする仕事です。
応募資格
必須
【必須条件】
用地仕入経験者
分譲住宅企業での営業経験者
※上記のいづれかひとつ該当する方
歓迎
【歓迎資格】
不動産業界経験者
宅建保有者
募集年齢(年齢制限理由)
40代まで
※長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
東京都杉並区 富士見ヶ丘駅 徒歩10分 荻窪駅 バス10分
※本社

勤務時間
・基本8:30~17:00 (実働7.5時間) (休憩60分)
年収・給与
【月収】
26万円~41万円(残業手当含む)
35時間分の固定残業手当(53000円~)超過分は別途計算し支給

【年収】
400万~600万円(賞与を含む)
※経験・能力・資格を考慮して優遇します。
待遇・福利厚生
交通費:全額支給
賞与:年2回7月・12月)
昇給:年1回(4月)
各種保険:労災、雇用、健康、厚生
残業:35時間分の固定残業手当(5.3万円~)
   超過分は別途計算し支給

社用車貸与
役職手当
健康保険組合における各種補助
資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円
     施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円

資格取得報奨金
契約保養所
レクリエーション補助制度
従業員持株会制度
休日休暇
【休日】
水曜(法定)+ 月3~5日の希望日 有給休暇10日~20日
夏季 年末年始休暇 慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
年間休日117日
選考プロセス
書類選考
面接(1回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設工事施工・リフォーム工事施工
不動産の売買ならびに仲介

【企業理念】
自社でつくり、自社で管理すること。

土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。
当社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出します。

【企業特徴】
当社は平成7年の創業以来、お客様にとって『良質で快適に、安心してお住まい頂ける住宅』をリーズナブルな価格で提供することを第一に考え、取り組んでまいりました。
これまで私たちが供給してきた住宅は1万5千棟以上となり、この実績と信頼が当社の誇りです。
お客様にとって一生に一度の買い物と言われる住宅購入、「夢のマイホーム」を単なる「夢」に終わらせることなく、その「夢」を「現実」のものにするお手伝いができること、お客様が当社の住宅をご購入されて本当に良かったと感じていただき、その感動を分かち合えることが私たちにとって最大の喜びです。 その喜びを追求していくためには、過去の実績に驕ることなく、常に新たな気持ちで社会から必要とされる企業づくりに取り組んでいくこと、常に創意工夫をし、時代に合わせた新しい価値を創造することが重要だと考えております。 お客様にとっての大きな「価値」になる、それが当社の願いです。

【顧客満足度経営】 お客様第一主義を追求し、お客様の要望を広く取り入れた家づくりを進めてまいります。

【社会満足度経営】 常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献してまいります。

【社員満足度経営】 社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けてまいります。
設立
平成7年5月
資本金
1億100万円
従業員数
317名(2018年10月1日現在)
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