募集要項
- 募集背景
- 組織強化による
- 仕事内容
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M&Aを積極的に行っており、これから更なる事業拡大に向けて基盤づくりが必要でありグローバルのコンプライアンスの担当をお任せします。
コンプライアンスの観点からHD全体を将来的にリードしていただきます
M&Aを積極的に行っており、これから更なる事業拡大に向けて基盤づくりが必要であり
コンプライアンスの観点からHD全体を将来的にリードしていただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下のいずれか一方の条件を満たすこと
(1)一般的なコンプライアンス分野（カルテル、贈賄等）におけるご経験をお持ちの方（目安5年程度）
(2)隣接業務（契約法務・コーポレート法務等やリスクマネジメント、BCP/BCM）における一定の経験（目安5年程度）があり、コンプライアンスに興味のある方
・ビジネスレベルの英語力（英語の電話会議が一人でできるレベル必須）
【歓迎】
・一般的なコンプライアンス分野（カルテル、贈賄等）に関する深い経験（目安5年以上）
・国際的なコンプライアンス問題に関する知識（FCPA/UKBA、国際カルテル、Sunshine Act等）
・リスクマネジメントに関する知識
・コンプラに加えてリーガル面の素養（弁護士資格はあれば尚良し程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上30－40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・協調性があり、社内他職能、社外との信頼関係を構築できる方
・諸所のインシデントでの困難をマネージできるタフさ
・未知の事象に積極的に触れる好奇心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックスあり
- 年収・給与
- 800‐1050万位（経験を考慮のうえ決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持ち株会、自己啓発支援制度、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、永年勤続休暇など
