設計・開発エンジニア(電子回路)
電気・回路設計(家電・住宅IoT製品・各種デバイス 等)※オープンポジション
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電気・回路設計(家電・住宅IoT製品・各種デバイス 等)※オープンポジション
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/21 ~ 2020/09/28)
設計・開発エンジニア(電子回路)

電気・回路設計(家電・住宅IoT製品・各種デバイス 等)※オープンポジション

パナソニック株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
パナソニックは、「お客様がくらしの中で何に困っているのか」を起点に考える「くらしアップデート」へ挑戦。
「より良いくらし」の実現に向け、BtoCからBtoBまで多様な領域の事業・製品展開を加速しています。

IoT化の加速、ビッグデータ処理などのベースとなるハードウェアも高度化する中、回路設計者への期待は高まり続けており、今後の中核を担うキャリア採用を強化しております。
仕事内容
パナソニック製品(家電・住宅IoT製品・各種デバイス等)の電気・回路設計開発をお任せします。
国内のみならず海外市場も見据えた開発を回路設計者がリードし、工法設計から販売促進まであらゆる部署と連携をしながら推進して頂きます。
また、顧客の要望をダイレクトに聞き製品に反映できるなど、回路設計者が裁量を持って開発に携われる環境です。

【担当領域例】
・業務用空調機器の制御設計・開発
・ロボット家電の制御・電気回路設計
・洗濯機の制御回路設計、要素技術開発
・レーザ/溶接/ロボットの電気回路設計・開発
・メカトロニクス事業部デバイスの無線通信システム用回路設計、組込型マイコン回路設計技術
・車載用ジャンクションボックス設計開発
・センサ一体型入力デバイスの企画開発
・エンコーダの新製品開発~量産化
・リファレンス回路(電源回路,車載通信I/F等)の設計開発と評価
・xEV用フィルムキャパシタの回路設計開発 など

※電気・回路設計職のオープンポジションとして
 これまでのご経験・ご希望を考慮して、配属事業部を決定いたします。
応募資格
必須
■高専・大卒以上
■電気・回路設計開発経験者
歓迎
【下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します】
・電気製品の電気回路設計・試作・検証経験
・量産機器のハード開発経験
・SW電源やモーター制御の経験
・電装・回路設計(回路・基板設計/伝送線路設計/ノイズ対策)の実務経験
・ロボット制御の開発経験・知見
・プロジェクト・リーダー経験
・IoTネットワーク機器の設計経験
・車載部品設計の経験
・FPGAを使用するディジタル回路
・MATLABなどシミュレーションツールの活用
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県、東京都、大阪府、滋賀県、岡山県
※勤務地はご相談の上で決定いたします。
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分)
※事業場によりフレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分/コアタイム職場により異なる)
年収・給与
月給:26万円~43万円+賞与年2回
※手当、賞与は別途支給。
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。

[年収イメージ]
500万円~800万円
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■超勤手当
■育英補助給付金 ※管理職は支給対象外
■各種社会保険完備
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
休日休暇
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
■慶弔・節目休暇
■育児休業 ほか
選考プロセス
▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
パナソニック株式会社
事業内容・会社の特長
総合エレクトロニクスメーカーとして、部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行なっています。
設立
1935年(創業 1918年)
資本金
2587億4000万円(2019年3月31日現在)
売上高
8兆27億円(2019年3月期実績)
従業員数
6万2031名(2019年3月31日現在) ※連結:27万1869名(2019年3月31日現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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