募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、部門強化の為の募集です。
- 仕事内容
-
・SAP（ERP）による業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義をお任せします。
【なぜ募集するのか？（背景説明）】
SAPマーケットの大幅な拡大に追随し、弊社のSAP事業も飛躍的に成長させるため、SAPコンサルタントの大幅拡充を進めている。新卒採用、キャリア採用だけでなく、SAP以外のビジネスを担当している社員のSAPコンサルタントへのスキル転換も実施し、コンサルタントを倍増する計画である。
更にシステム化企画構想などの業務改革コンサルティング領域についても体制を強化し、より市場価値の高いビジネスへの転換を加速しています。
【当業務における顧客業種、業務、市場等】
主に製造業とそのサプライチェーンを構成する企業
【この仕事の魅力と強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、
経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、
お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、
その達成感とやりがいが魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・製造業全般に関する業界・業種知識
・製造業の特定業種における専門的な知識
※BASISコンサル（BASIS）は不要
・会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の深い業務知識
※BASISコンサル（BASIS）は不要
・SAP FI/CO/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
・SAP(ERP)の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして10年以上の経験
・3社以上のSAP（ERP）による業務改革プロジェクトの企画構想のリーディング経験
- 歓迎
-
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 57歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京)、大阪支社
- 勤務時間
-
・9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度あり
※残業：月平均19.2時間
- 年収・給与
-
月収・年収：スキル・ご経験等により応相談
【年収】1000～1200万円前後を想定しています
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
【手当・制度】
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
- 休日休暇
-
・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（Web)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定：オファー面談
※一次面接：配属候補部門の役職者（部長、副部長）
※二次面接：ポジションにより、役員および人事
※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり
