募集要項
- 募集背景
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同社は東証一部上場のグループ会社の医療関連の企業です。日本国内ではシェアトップクラスの状態を誇ります。
今後の事業拡大として現在需要に対して供給が追い付いていない状態の為、営業部の強化そして拡大を図り
3年後には今の約2倍のシェアを誇りたいと考えています。
患者の拡大を図るべく、今後はデジタルトランスフォーメーション力強化。
そこで同社部長と共に、事業部を牽引出来る方を募集します。
社風として、和気あいあいとした和やかな雰囲気。残業もほとんどございません。
- 仕事内容
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大手G企業でありながら、ベンチャー企業のような明るい社風です。同時に医療業界ですのでコンプライアンスを重視した運営体質です。見込み残業時間も20Hと少なく、超過分はすべて支給されます。超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界におけるマーケティングのプランナーとして、医療法人や介護施設の業績向上を支援いただきます。医療法人やグループ会社などのクライアントや社内のキーマンとのとの関係構築を通じた事業課題の把握と、解決に向けたマーケティング施策の企画および推進をはじめ、以下業務を担当します。
■顧客（同社G法人がメインです）のヒアリングとニーズ把握。
■プロジェクトマネージャーとしてのマーケティング施策の実施と効果検証を通じたPDCAの推進と顧客へのレポーティング。
■マーケティング実務(広告施策のプランニング、CRM施策の立案など。
■市場やトレンドの分析の戦略への落とし込みと言語化など。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
デジタル分野を含むマーケティング領域での実務経験。
※デジタルマーケティングの経験がやや短い場合でも、営業経験など他のお強みをお持ちの方からの応募もお待ちいたしております。＊ディレクション業務も想定。
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備しております。また、他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土です。クライアントは原則ハンズオンで支援しているため、医療や介護の現場や経営層との距離感が近く、施策のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
- 歓迎
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■マネジメント経験(役職がなくても可能)
■ディレクション経験
■日本の課題である医療業界に風穴を開けたい等のマインド。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・今までに培った知識を活かし責任を持った立場で業務を行いたい方
・マーケマネージャーというポジションにとどまらず、マーケティング業務を通して経営に寄与したい方
・広告代理店という立場ではなく事業会社側に立って事業を支援したい方
・仕事も邁進したいが、ライフワークバランスも大事にしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月：試用期間中の勤務条件(変更無)
- ポジション・役割
- コーポレートシステム部マーケティング課（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区
＊最寄駅は品川駅です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円（年俸制）
＊前職考慮致します。ご納得のいく金額をご提示させて頂きます。
＊固定残業代制 超過分別途支給
＊固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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■退職金あり
■社会保険完備 厚生年金 雇用 労災
■住宅手当
■交通費別途支給
【教育制度・資格補助】
・月1回の全社オンラインビジネススキル研修 ・医療知識習得のためのオンライン動画研修
・入社後まずは課長やディレクターなどのメンバーと一緒にプロジェクトに参加いただき、仕事の進め方や業界知
識の習得をサポートします。習熟度合や意欲にあわせて、少しずつプロジェクトマネジメントをお任せしていきま
す。
・入社後1カ月は毎日上長とOneOnOneを実施し、仕事の進め方や業界知識に関してフィードバックしつつご支援
致します
- 休日休暇
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■年間120日
土曜 日曜 祝日、GW休暇、年末年始6日
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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弊社による面談・書類選考→募集企業による面接（2回を予定）
＊エージェントによる面接同席があります。
弊社経由での入社実績が非常に多いです。10名以上入社しておりますが、退職者はおりません。
マッチング精度の高さには自信がございます。そして同社役員との関係性も深いです。
企業カルチャーや入社後のギャップの有無など、現職人材からヒアリングしております。
良い情報だけでなくネガティブな情報（仕事の大変さ等）も、面談時にお伝えさせて頂きます。
これらは他のエージェント会社ではお伝え出来ない情報だと自負しております。
- キャリアパス・評価制度
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将来的には幹部のキャリアを目指し、経営に直結する業務を行っていただきます。
現在構造改革の最中であり、社歴に関係なくチャンスが多くあります。
