募集要項
- 募集背景
- SAP4HANAへの移行案件増加と今後の事業部発展に伴う増員から10名ほど募集しております。
- 仕事内容
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基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けビジネスコンサルタントとして業務プロセス設計および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップの作成をして頂きます。業務内容の例としていくつか記載致します。
[サービス内容]
・顧客先ビジネス環境を分析。
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理。
・マイグレーションに向けた業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計。
・システムの最適配置と展開計画の作成、提案
・期待効果シナリオの設計
・経営意思決定のサポート
・業務移行計画の立案、作成。
- 応募資格
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- 必須
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[必要な経験・スキル]
■必須要件 いずれか1つの経験があること
・O2C(販売)、P2P(購買)、Production(生産)のいずれかの業務プロセスの知識
・上記領域以外において、業務プロセス設計、システム企画またはシステム要件定義の経験(業務プロセスフロー、業務機能一覧、など)
・システムエンジニアとして上流から下流までの一貫したフェーズの経験がある方。
■あると尚よい経験・スキル等
・SAP (SD, MM, PP, QM)の知識(プログラム開発スキルは不要)
・プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ(プロジェクト管理手法、チームマネジメント)
・建設的なコミュニケーション能力(ビジネスレベルの英語力があれば参画プロジェクトの幅が広がりますが、英語力は必須ではありません)
- 歓迎
- コンサルティングファーム出身者だけでなく、事業会社におけるBPRプロジェクトの経験者、および、ITサービス業のSAPエンジニア(上流の設計者)の経験がある方。
- フィットする人物像
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・常に能動的に動き、課題解決に導こうとする方
・プロジェクトを円滑に進めるために、関連する部署とのコミュニケーションに強みがある方
- 雇用形態
- 正社員(入社後3ヶ月後の試用期間あり。)
- ポジション・役割
- ビジネスコンサルタント/シニアビジネスコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 休日休暇
- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
↓
オファー面談
↓
内定
※最短12日でオファーが出たケースもあります。
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業なのでまずはメンバーとして参画、数年後にはPMもしくは事業部長としてキャリアを積んでいけます。