募集要項
- 募集背景
- 管理部門の強化を目的とした増員
- 仕事内容
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契約審議、コンプライアンス関連教育担当を始めとしてその後法務関連業務全般へ展開●法務業務全般
・契約審議対応、コンプライアンス教育対応、トラブル対応、出資対応等
- 応募資格
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- 必須
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・契約審議・作成の実務経験を含む法務部門での実務経験（３年以上）
・コミュニケーション能力（経営幹部を含む上位層とのやり取り、年長者とのスムーズなやりとりが可能）
・民法を中心とした基本六法の知識
・知的財産権関連法令の知識
・英語力
- 歓迎
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・コンプライアンス関連教育・トラブル対応経験
・IT業界での経験（多少はシステム・セキュリティに関する知識）
・会社法・銀行法の知識
- フィットする人物像
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・責任感をもって最後まで課題をやり遂げることができる方
・課題解決に向けて柔軟な発想を持ち対応できる方
・論理的な思考力を持ち、かつ、上から押し付けるのではなく、他者と協力しながら課題を解決できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックス
（コア：10:00～15:00）
- 年収・給与
- 当社規定（目安：500～800万円位）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
