募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
毎年社員が増え続け売上規模が拡大し続けるネオキャリアにおいて、バックオフィス部門の増強は喫緊の課題となっています。その中でも、「人」の領域を支えている人材戦略本部にて、本部長候補を募集する事となりました。特に給与・労務領域に強みを持たれている方にジョイン頂きたいです。
- 仕事内容
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人材戦略本部長（CHRO）【CHRO（人材戦略本部長）候補】拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。
■業務内容：
・給与計算業務全般
・労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント（人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体）
■組織：
人材戦略本部には4つの部署が存在します。
(1)人事部（給与・労務）
(2)人材開発部（教育・研修）
(3)新卒採用部
(4)中途採用部
まずは、(1)人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップ頂き、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・人事（給与・労務）領域のご経験
・ピープルマネジメントに秀でた方
・下記3つのうちどれかのご経験
・在籍社員1000名規模の人事経験
・拠点・事業部が多い企業での人事経験
・労働集約型ビジネス企業での労務経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
・内規の作成経験
・教育・研修領域のご経験
・採用領域のご経験
・上場フェーズのご経験
- フィットする人物像
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【求める人物タイプ】
・自ら考えて動ける方
・論理的思考が得意の方
・若い組織の中で主体的に動ける方
・明るく前向き方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3か月 ※処遇の違いはありません
- ポジション・役割
- 人材戦略本部長（CHRO）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30 休憩1時間
- 年収・給与
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【想定年収】
1000～2000万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月、10月）
昇格：随時
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ：完備
福利厚生 ：●女性社員向け広報誌 創刊！ ●「美JOB（女子会）」 ●「育児サポート手当て」
●各種スポーツサークル ●持株会（持株会奨励金制度有り） ●財形貯蓄制度
●オーダースーツ・ネクタイ特別販売会 ●スマホ版福利厚生アプリ無料利用権
●有名スポーツメーカーの特別セッション参加権 ●お子さま用クリスマスプレゼント提供
●達成者食事会 ●社員専用お弁当販売 ●iphone支給他
研修 ：●当社の〇〇大学、 「次世代経営者・ロールモデル育成プロジェクト」
●マネージャー昇格時研修 ●幹部研修などの階層別研修 ●自己啓発への費用援助等
自己啓発 ：外部研修や資格取得など、夫々の職務に応じて必要な研修/資格などの費用を援助しています。
- 休日休暇
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■成長見逃さないDay →中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇
■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業 など
