人事（採用・労務・教育など）
Training Specialist (to Manager)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月19日～7月2日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/06/19 ～ 2020/07/02）
人事（採用・労務・教育など）

Training Specialist (to Manager)

募集要項

仕事内容
As Training/Talent Development Specialist, your responsibilities include:
- Planning and implementing new Talent Development and Talent Management Schemes
- Facilitating on-boarding and new-joiner programs
- Develop Talent Management Schemes and Training programs for their overseas offices
応募資格
必須
- At least 5+ years of HR experience with strengths in Learning & Development, Talent Management, or Talent Development
- Excellent communication skills in Fluent Japanese (JLPT N1) and Business English
- Pro-active candidate who wants to work with a fast-growing company, who would like to get involved with hands-on project management
雇用形態
Permanent
勤務地
Inner Tokyo
年収・給与
8 million yen ～ 10 million yen

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
Our client is a rapidly growing start-up company bursting through the Renewable Energy Sector. They are seeking a Training/Talent Development specialist to join their HR team.
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
その他(インフラ・教育・官公庁など)その他の業種
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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