組織・人事コンサルタントの転職・求人情報 10119486

募集要項

募集背景: 業務拡大に伴い、即戦力として案件のデリバリーやプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただけるコンサルタントを増員いたします。

仕事内容: 個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。
確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。HR領域大手（国内外70社超）のグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

■入社後にお任せしたい業務
▼シニアコンサルタント：
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきた
いと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件
デリバリに貢献いただきます。また、自主性を重んじる当社では、個々人の課題意識に基づき、組織をよりよ
くするための提案を行い、ワーキンググループを組成し活動を行っておりますが、そういった活動にも、リーダーシ
ップを発揮し主体的に組織貢献を行っていただきます。

▼マネージャー、シニアマネージャー：
【組織・人事コンサルティング業務】
・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・セールス
・サービス開発

【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1 のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきます。

■キャリアパス
アソシエイト→シニアコンサルタント→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
▼シニアコンサルタント：
1. 人事コンサルティングファームでのご経験　※人事制度設計や組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
　研修や人材開発に特化したファームでのご経験の場合、下記 2 を想定しています。
2.1以外のコンサルティング領域におけるプロジェクトマネジャーとしてのご経験
3.事業会社の人事企画領域でのプロジェクトマネジャーとしてのご経験

▼マネージャー、シニアマネージャー：
人事・組織コンサルティングでのプロジェクトマネジャー業務経験（2－3 年以上）
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望いたします。

歓迎: ・コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方
・相手の目線に立ち行動ができる方
・人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方
・論理的思考力がある方
・事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:00 – 18:00（所定労働時間 8 時間）フレックスタイム制、上限なしの在宅勤務（リモートワーク）

年収・給与: 500万円～ 1399万円

待遇・福利厚生: 確定拠出年金、ベビーシッター補助、法人向福利厚生クラブ会員等

休日休暇: 年間休日 123 日（土日祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇など）

選考プロセス: 部門にて2-3回の面接を実施

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。HR領域大手（国内外70社超）のグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

設立: 1998年

資本金: 3,000万円

従業員数: 120名

組織・人事コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月26日～6月20日）

組織・人事コンサルタント

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月26日～6月20日）