募集要項
- 仕事内容
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(1)グループの経費マネジメント推進メンバーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。
経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。
経費マネジメントの最適な仕組みを確立すべく、「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担ってもらいます。
【具体的なプロジェクト】
・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計
・国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行
(2)経費品目の個別交渉や取り纏め
【具体的なプロジェクト】
・世界各国のホテル契約の交渉・取り纏め。格安航空券利用率向上など
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます
・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。
・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントを担ってもらう予定です(調達ポリシー策定、コストダウン戦略策定・実行等)。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・経費・間接材における調達経験
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェク経験
・間材クラウドサービスの導入・利用し、サービス運用を改善した経験
- 歓迎
- ・英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30~17:15
- 年収・給与
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【想定年収】
700万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮、社宅など
厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:全国305カ所に契約保養所
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日、年末年始、
特別休日(年間休日126日/2017年度)
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性検査⇒内定
※面接回数は変更になる場合があります。