募集要項
- 募集背景
-
当社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。
中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか?
- 仕事内容
-
・人事部門において労務業務全般をお任せします。
・能力の最大開発・最大発揮に向けた、採用・育成・配置に関する基本方針・戦略の立案、実行。
・『人を扱い、人に拘る』当社人事では、会社・人創りの醍醐味を体感できます。IPOを目指す事業フェーズの中で共に成長をしていきましょう!
- 応募資格
-
- 必須
-
・ある程度の規模間ある会社(300名以上)での就業経験
・上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験
・マネジメント経験
・労務・給与計算に関する業務経験
- 歓迎
-
・人事制度企画、運営に関わる業務経験
・研修、人材育成に関わる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
正社員
(試用期間3ヶ月あり※期間中の勤務条件に変更なし)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
10:00~19:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■月平均残業時間 20~30時間
- 年収・給与
-
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
■賃金形態 年俸制(12分割)
■残業手当 有
■退職金 無
※期間の定め 無
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
■その他制度 産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰
※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
- 休日休暇
- 年間126日(土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日)
- 選考プロセス
- 《選考内容》面接回数 2~3回・筆記試験 有(一般常識)