募集要項
- 仕事内容
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リーガル＆コンプライアンスにて主に契約書の作成、レビューおよび各部門の依頼に基づきビジネス上の法的問題の検討とそれに付随するアクションを柔軟におこなっていただきます。コンプライアンスを遵守したビジネス遂行に貢献するため、ビジネス上発生する法的問題に関し、ビジネスニーズに即したリスク評価および法的アドバイスを行い、適正な契約締結のために必要なサポートを行う。
１）契約書の作成、レビューおよび審査
２）ビジネスに関する法的リスク評価および検討
３）ビジネスへの法的アドバイス
４） 社内事務（社内監査への対応、社内資料作成等）
- 応募資格
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- 必須
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若手ポテンシャル採用、もしくは経験者で即戦力レベル、双方の観点で選考を進めます。
【資格】
日本における弁護士資格（必須）
※応募書類として履歴書、職務経歴書の他に弁護士試験の
成績表が必要となります。
※米国弁護士資格は不可です。
【経験】
１）弁護士資格保持経験年数３年以上
２）事業会社における経験があれば尚可（法務部に限らない）
【知識・スキル】
１）一般的な法律知識
２）高いコミュニケーションスキル
３）英語力（自己紹介ができるレベル以上、英語での面接あり）
４）一般的な事務処理能力
★ビジネスにおける英語使用経験がある方を歓迎しますが、最低でも英語で自己紹介ができるレベル以上を想定しています。TOEIC750以上希望。 ※英語による面接があります
- フィットする人物像
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少数精鋭のチームですので、自ら考え行動を起こすことができる方、積極的なアプローチをとり柔軟に対応できる方、また、協調性があり、理路整然と忍耐強くコミュニケーションをとれる方を求めております。
- 雇用形態
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正社員
試用期間： 有り（3ヶ月）
- 勤務地
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東京本社（東京都品川区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分 ※フレックスタイム制あり ※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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想定年収： 約550万円～1,000万円 ※前職での給与とご経験を考慮
諸手当 ： 通勤手当、時間外手当、事業場外みなし手当（該当職種のみ）、住宅手当、家族手当等
※住宅手当、家族手当の支給有無・支給額は、諸条件により可変
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
社宅制度、企業年金制度（確定拠出年金）、
財形貯蓄制度、福利厚生サービス加入、慶弔見舞金制度、福利厚生行事、社内クラブ活動（補助金制度有り）
育児休業・育児短時間勤務・介護休業・ファミリーケアのための在宅勤務制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、夏季休暇 、年次有給休暇など
