募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
-
～ものづくりにこだわっているルミネ系ブランドのMD～20代、30代ターゲット/人気ディレクター起用ブランド/オリジナル生地開発/パタンナー在籍/ワークライフバランス◎/主要ブランド※求人の魅力※
●社内にパタンナーが在籍しており、オリジナル生地開発等をおこなっているブランドのMDポジション
●ものづくりにこだわった品質の良い商品を納得に価格で提供しているブランド
●20代～30代をターゲットとしてファッションビルを中心に出店している女性らしいデザインが特徴のブランド
●企業の主要ブランドである為、責任が大きい反面、やりがいも非常に感じる事が出来るブランド
●アットホームな就業環境であり、若手社員も多く、活気があり志の高い方も多くチームワークも〇な環境
●年間休日125日、残業時間～平均20H(30H以上超過分は別途支給)とワークライフバランスの整っており、長期就業の方も多い企業
同社ものづくりにこだわった主要ブランドのMDとして従事頂きます。
【業務内容】
◆トレンド分析
◆商品構成の立案
◆仕入計画の作成
◆販売価格、発注数量案の作成
◆予算実績管理
などMD業務全般
【組織構成】
〇事業部長1名
〇MD4名(アパレル2名、雑貨1名、アシスタント1名)※男女2名ずつ
〇デザイナー3名(女性)
〇パタンナー3名(女性)
〇生産管理2名(男女1名ずつ)
【働き方】
●年間休日125日(暦により変動)
●残業時間 20H/月平均(30H以上の残業の場合は別途支給あり)
【雇用形態】
契約社員(正社員登用有※半数以上の方が1年で正社員になります)
【出店店舗】
計19店舗 ファッションビル(全国主要都市ファッションビルを中心に展開)
※中長期的には50億を目指しております
【ブランド】
ブランドディレクターには、数多くのブランドディレクションを手掛ける人気スタイリストを起用。
20代前半～30代中盤の女性をコアタ―ゲットに、いつものスタイルから1ランクアップした装いを求める女性などに向け、幅広くアピールできるブランドを展開しております。
【選考フロー】書類選考→面接2回
- 応募資格
-
- 必須
- ●アパレルメーカーでのMD経験(3年以上)
- 歓迎
-
●ヤングブランドを中心としたMD実務経験
●モノづくりへの知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力が高い方
●前向きな方
●お人柄の良い方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 09：30~18：30(休憩1H)
- 年収・給与
- 350万円以上450万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)、団体保険、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 休日休暇
- 年間休日125日(土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇等)
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接2回
＊求人状況やポジションにより変動の場合有
