募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
- 仕事内容
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【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。
【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等
【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援 等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・組織人事コンサルタント経験者
・社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方
・各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方
・データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方
- 歓迎
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【求める人材像】
・経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・ファシリテーション能力
・Mutual Respect
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方
【期待するマインド】
・新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい
・組織・人事に関する様々な普遍的課題に対して、自らが第一人者となって世の中を変えていきたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
- 年収・給与
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800万円 ～ 1049万円
（年俸制/一部残業手当含、超過分別途支給）
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他
- 選考プロセス
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現場コンサルタントによる面接2-3回の後、役員面接、人事面談を予定。
※適性検査あり
