募集要項
- 募集背景
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＜ご入社後に求めること＞
今までのえんフォトチームでは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、えんフォトのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。
特に、テックリードを目指している方など将来的にはフロントエンドチームを責任を持って引っ張って行きたいと考えておられるような方を探しております。
- 仕事内容
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自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクト開発をお任せいたします。＜「えんフォト」について＞
「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。この度、事業拡大に伴い、「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、既存の「えんフォト」とあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。
幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。
【開発環境/使用技術】
・ HTML5
・ CSS3
・ jQuery
・ JavaScript（Node.js / Vue.js）
・ UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・ PHP7(Laravel5.5、6.0)
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant
・ Docker
・ Pivotal Tracker
【開発手法】
・スクラム開発
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・デザイナーを含むチームでの開発経験
・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
・社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力（目安：ビジネスレベル以上）
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちを持ち、業務遂行に前向きに取り組める方
- 歓迎
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・UI設計、デザインにも興味がある方
・フロントサイドのパフォーマンス改善経験
・グロースハックへの興味関心
・Webアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加
- フィットする人物像
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・プロダクトの改善を牽引できる方
・行動学、ゲーミフィケーションに興味がある方
・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち
・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考）
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（4月、10月）
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度（書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助）
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度（上長/人事承認必須）
・在宅勤務制度（上長/人事承認必須）
※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
- 休日休暇
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年間130日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度（10～20日。年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
└育児休業（3歳まで応相談）
└育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、
└こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年）
└介護休業
└慶弔休暇
└ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
