新規事業
【産・官・学連携/シンクタンク】先端技術(ロボット・AI)分野の産官学連携コンサルティング
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【産・官・学連携/シンクタンク】先端技術(ロボット・AI)分野の産官学連携コンサルティング
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/09 ~ 2020/11/22)
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【産・官・学連携/シンクタンク】先端技術(ロボット・AI)分野の産官学連携コンサルティング

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員

仕事内容
【ポジションの概要】
ものづくり産業・医療・農業等幅広い応用産業分野に対して、官公庁分野における調査事業、企業向けの事業化コンサルティングを実施。産業イノベーションの知財面・事業面でのサポート、新規先端技術の産業化支援等を実施。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング。
・マクロな技術環境予測コンサルティング。
(技術のイノベーションの起点の見極め、技術活用における社会への影響など、技術の未来予測を行う)
 (=テクノロジーエヴァンジェリスト)
・ロボット・AI分野の産官学連携コンサルティング
・世界最大規模のロボット競技会・展示会の企画・運営
・ロボット・AI等の最先端技術の現場実装導入コンサルティング
・先端技術を活用した事業化コンサルティング
・技術を起点にした知財からの事業化コンサルティング
・バックオフィス・管理部門を中心としたオペレーションの改善提案(課題分析、目標数字指標の設定、人員配置etc)
・上記に関するデータ解析、リサーチ、報告書作成、外部交渉(外注への指示、関連業者とりまとめ)
・主に官公庁を起点に予算を獲得し支援を実施
応募資格
必須
【いずれか必須】
・先端技術(AI、IT)に対する知見
・中小企業の改善活動(現場)経験の方(資本金5000万以下、サービス業)
・中小企業でのマネジメント経験(管理職でなくてOK)

【尚可】
・シンクタンクやコンサル会社で事業戦略、リスクマネジメントに関する経験がある方
・シンクタンクやコンサル会社でヘルスケア・ライフサイエンス等のテーマ経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き)
・MBA等の専門職大学院
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎
【求める人材像】
・経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)
・ファシリテーション能力
・Mutual Respect
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方

【期待するマインド】
・新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
年収・給与
800万円 ~ 1049万円
(年俸制/一部残業手当含、超過分別途支給)
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
待遇・福利厚生
昇給年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他
選考プロセス
現場コンサルタントによる面接2-3回の後、役員面接、人事面談を予定。
※適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆事業内容
産官学を巻き込み、日本の新しい未来に、最適解を模索する社会貢献性の高いファーム。

◆同社の魅力・差別化
1.セルフブランディング
・執筆やコラムなどの情報発信に重きを置いており、自分の名前を世に売ることが出来る。

2.アサインの柔軟性
・希望を重視。半年ほど要するかもしれないが、極力希望を叶えるアサイン
・クロスアサイン(メッシュが緩いので、ワンプールに近い)
 └SIerやITコンサル出身者は、ビジネス・戦略コンサルに携われるチャンス

3.クライアントの選定(お客様をかなり吟味して選んでいる)
・改革気質かどうか?変革に本気かどうか?
・自分たちの介在価値で変化のインパクトを与えられるお客様
・結果としてブラックな企業とは付き合わはない

4.ピュアコンサル(ビジネスコンサル・戦略コンサルに携われる)
・ハンズオン型でスコープを3か月おきに変えながら、顧客の課題解決に訴求できる。
 └若手はクライアントをローテーションしながら、様々なクライアント、テーマに携わり経験できる。
・他大手コンサル企業のように、BPO、SIを売る必要はない。
 └他ファームがSIやBPOなどのフェーズを担い、同社は上流をクライアントと一緒に推進するケースも多数あり。

5.ライフワークバランス
(1)チーム採算性
チームを運営するパートナーに大きな裁量があり、
プロジェクトの負荷が上がったプロジェクトには、赤字覚悟で、メンバーをアサインすることができる。
業務委託で外部の人員をアサインすることで、負荷を下げたりもできる。
(2)ディスカウント可能
同じく、経験が浅いメンバーを、ディスカウントしてアサインすることで、
ソフトランディングができる。

5.産官学連携
・一企業だけではインパクトが出ない部分について、官を巻き込んだビジネスを展開できる。
 └ただし、官だけだとスピード遅いし、儲からないからやらない。
従業員数
500名未満
入社実績
Mさん(33歳 / 男性)
総合ファーム/組織人事コンサルタント マネージャ → 同社マネージャ
Gさん(30歳 / 男性)
総合ファーム/業務ITコンサル シニアコンサル → 同社シニアコンサル
Mさん(25歳 / 男性)
コンサルファーム/業務ITコンサル コンサルタント → 同社コンサルタント
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