募集要項
- 募集背景
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☆売上高：５４０３憶円 ２０１９年９月期
６０００憶円 ２０２０年９月期 （見込み）
☆成長性：東証１部市場上場企業での成長率３年連続１位です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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当社の福岡事業を大幅に拡張するため、営業職を募集致します。東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
まづは、マンション・戸建住宅のご提案業務 職 を募集します。
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
■休日出勤ナシ
■残業抑制マネジメントを徹底
■仕事内容
東証一部上場企業で圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー、オープンハウス。
設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。
東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。
2018年10月、いよいよ福岡進出！
将来の幹部候補、スタートアップメンバーとして営業職を募集します。
【入社２カ月で、ほぼ全社員が4000万円以上の規模の物件の成約に成功】
お問い合わせいただいたお客様を中心に最適なお住まいをご提案してください。
■具体的な仕事内容
☆お客様へのマンション・戸建住宅のご提案業務となります
☆提案のしやすさあり
当社では営業の仕事を細分化して、分業体制を整えています。目の前のお客様に集中でき、チームで業務を進められます。都心にありながらデザイン性とコストパフォーマンスを両立している物件により、提案しやすいのが特徴です。
☆未経験スタート90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。
☆将来のキャリアパスも多彩
営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。
将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。
スタートアップならではのチャンス溢れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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経験不問（営業の経験、不動産業界の経験不問）
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
【尚可】
・宅建士資格保持者
・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支社 福岡市中央区天神
- 勤務時間
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9:30 ～ 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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月給30万円～（営業手当93,300円含）＋賞与年2回
★平均年収1025万円（中途入社営業職、入社5年目平均）
★年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％ 月給30万円～50万円（一律手当9万4400円含）＋賞与年2回
【年収例】 1000万円／28歳・入社3年目（係長） 月給54万円＋賞与352万円 698万円／26歳・入社2年目 月給38万円＋賞与242万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、資格取得褒賞金、
東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、
社有社宅、マイホーム購入サポート
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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毎週水曜・隔週火曜
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
