募集要項
- 仕事内容
-
勤怠管理や給与計算手続きをメインに担当していただきます。
将来的には報酬制度設計などの制度にも携わっていただく予定です。
＊給与計算／社会保険業務（実務はアウトソース）
＊勤怠管理
＊就業規則管理、労働関連法規遵守
＊健康診断／ストレスチェック／労災対応
＊人事労務に関するリスク管理
＊入退社手続き、各種証明書発行など
- 応募資格
-
- 必須
- ◆給与計算・社会保険手続きなど、労務業務経験をお持ちの方（2年以上）
- 歓迎
-
◇グローバル企業での人事労務経験をお持ちの方
◇社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方
◇英語スキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険、労働保険完備、定期健康診断
・通勤手当、自転車通勤補助制度
・結婚お祝い金、出産祝金、傷病見舞金
・保育料補助制度、子連れ出勤OK
・資格取得奨励金
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日）、祝日
・有給休暇、ロングバケーション制度（7日間の連続休暇）、結婚休暇
・出産特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
