募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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［最先端ディスカウントストア/売上高4000億急成長企業］※年収700万～(現年収問わず)※リテールビジネスを変えるバイヤー(服飾雑貨)※求人の魅力※
●AI導入の先駆けで小売業の根本を変えている企業
●16年間で約20倍伸びている急成長企業(現在4000億)
●最近でもメディアに取り上げられるなど独自の取り組みで差別化を図り注目されている企業
●社としてもアパレル部門を強化しており、今後も成長が見込まれる部署
●MDバイヤーとして配属し、現年収に問わず下限700万の高年収求人
●実績が給与に反映される企業(1年半で執行役員になられた方もいらっしゃいます)
●幹部候補生(有名大学等)であれば将来的に年収2000～3000万も目指せる企業
●同社社員も非常に向上心高く、「ONETEAM」として取り組んでいる企業
●研修制度が整っており、自身のスキルアップにつながる環境(経営やマーケティング等に今後携われる可能性もございます)
ITを駆使した最先端ディスカウントストア アパレル部門 バイヤー(服飾雑貨担当)とし、従事していただきます。
【業務内容】
MDと協業しながら商品計画・コンセプト(テイスト/カテゴリ/各比率/型数)を基に商社や商社系列企業、メーカー、などの方々と打合せをし、バイイングを行っていただきます。
●マーケットリサーチ
●展示会参加
●商談
●コスト交渉等におけるバイイング業務全般
【主要取引先】
クロスプラス、三菱商事ファッション、三井物産アイ・ファッション、エスビープランニング(日鉄住金子会社)、その他中小ODM会社等
【取扱い商材】
トップス～￥1,000、アウター￥3,990（例)
【平均坪数】
1000坪
【働き方】
●休日：土日、年末年始※その他有給消化あり
●残業時間：平均10～20H/月
【組織体制】
計8名(メンズ、ウィメンズ、雑貨、スポーツ、ワーク、ビジネス等)
【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。
アパレル部門においても、百貨店バイヤーや大手老舗アパレルメーカーMDが入社し、本格的なリブランディングを行っていきます。今期も20店舗の出店が決まっており、今後も拡大していきます。
【選考フロー】
書類選考→面接2回(1次：商品本部執行役員＋ウィメンズディレクター/最終：社長)＋会長面談
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルメーカーによるバイイング実務経験
●様々なテイストへの知見があり、マーケットを理解している方
- 歓迎
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●大手セレクト・メーカーでのバイヤー経験
●1社または2社での長期就業のご経験
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力としての募集の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 服飾雑貨MDまたはバイヤー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30※休憩：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 、通勤、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業年金制度、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日105日(土日、年末年始休暇)※その他有給消化有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(1次：商品本部執行役員＋ウィメンズディレクター/最終：社長)＋会長面談)
