募集要項
- 募集背景
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次期部署の管理職候補の採用
希望は30代前半まで。
- 仕事内容
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高炉集約や発電プラント建設等の超大型設備プロジェクト参画し経営戦略の一端を担っています。製鉄プラント設備、周辺設備の調達を担っており、海外法人を含めた当社グループの生産設備購入も行っています。製鉄プラント設備、周辺設備、海外法人を含めた当社グループの生産設備購入など、グローバル調達を行う当室において、製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。
経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献していきます。
取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米
【キャリア入社者へお任せする業務内容】
電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担う。
メーカ－からの海外調達も行っています。品目毎に担当分けをしています。
【仕事の魅力・やりがい】
■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。
■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献している。
【入社後のフォロー・研修】
OJT
調達業務フローの習得、査定の習得と価格交渉の実践、製鉄所工程知識と担当品目知識の習得。海外調達の基礎知識講習もあります。
OFF-JT
購買・調達資格(CPP)の受験、下請法、安全保障貿易、TOEIC 等
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒業以上(理系のみ)
【必須】
・電気制御に関する知識
・対人折衝能力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎】
・語学力をお持ちの方（TOEIC600点以上）
・基本的な財務知識、企画経営、法律に関する知識
・製造業の経験者、調達業務の経験
- 歓迎
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＜理系を活かせる点＞
・製鉄所で使う設備を買う為、仕様を読み取り、機能を理解して、
どんな所に価値があるのかを見極めていく事が必要になる。
・設備のの中には機械ものの回路
・富士電機や東芝、三菱、安川電機の方に大きなプラントに入れる
制御系の装置を買う
・仕様を良く見て制御部と打合せ
→スペックに対してのコストが見合っているか
- 募集年齢(年齢制限理由)
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次期部署の管理職候補の採用のため。希望は希望は30代前半まで。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【面接での確認ポイント】
・地頭の良さ
・冷静沈着で論知的な対応力
・目標達成意欲
・製鉄所の意向を理解し、社内各部署の意思統一を図れる調整能力
- 雇用形態
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正社員
ジョブローテ：電気関連の担当としてキャリアを積んでいただく為、転勤頻度は少ない。
- ポジション・役割
- 担当、主任、マネジャー
- 勤務地
- 兵庫県 神戸本社
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
先々、課長となるとは別テーブル評価となります。課長で850～1200万円位です。
- 待遇・福利厚生
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＜労働条件＞
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 休日休暇
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【年間休日】
119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接：事業部課長クラス・人事部、適性試験（Ｗｅｂ）。筆記試験
↓
2時面接：事業部長・人事部長。
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度、目標設定、上司との個人面談等を通して希望表明。
