募集要項
- 募集背景
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大手メディア系総合ビルマネジメント会社として、オフィスビルやホテル、商業施設、マンション等々
多種多様な建物の管理実績あり
グループ会社の開発した50棟を超える分譲マンションの運営、管理業務を行っている
今後もさらに担当物件を増やしていくため、アフターサービス人材注力採用
- 仕事内容
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分譲マンションのアフター業務・管理、修繕に関わる顧客対応や工事手配分譲マンションのアフター業務・管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配等の業務を担当
【具体的には】
マンションに入居されている方、及び管理組合様の要望への対応業務を担当
■分譲マンションのアフター業務・管理
■専有部・共用部の修繕工事の立案・提案
■長期修繕計画の立案・提案
■上記に関わる見積書の作成
■工事の現地調査
■取引先・協力会社との折衝など
※共用部の清掃や蛍光灯の交換といった消耗品の対応は他の専門部署が担当
その為、マンションの運営管理を行うフロント担当と共同で業務を進めながら
急を要する修繕への対応から、大規模修繕工事における見積りの作成、
施工会社の選定など管理組合様のサポート業務に専念可能
【キャリアやご経験能力により】
部下の教育・育成やエリアマネジメント等
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコンやリフォーム会社、不動産管理会社、設計事務所などでの営業経験がある方
・マンションの施工管理の経験がある方
- 歓迎
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下記の資格をお持ちの方歓迎
・一級建築士
・二級建築士
・1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
・周りと協力し一つの事を成し遂げる事ができる方
・様々な場面で冷静かつ臨機応変な対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間
※待遇・給与変更なし
- ポジション・役割
- 一担当～管理職迄
- 勤務地
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・東京（千代田区）
※勤務地に希望のある方はお気軽にご相談可
- 勤務時間
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8：50～17：20
※所定労働時間：7時間30分
※休憩60分
※残業あり／月30時間程度
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円
※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により優遇します。
・昇給：年1回
【年収例】
700万円（月額 400,000円＋ボーナス・50歳）
576万円（月額 350,000円＋ボーナス・35歳）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給※ただし、規定有り
■社会保険完備
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養所
■社員旅行
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅※規定あり
- 休日休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2回）→内定
※入社日は応相談
- キャリアパス・評価制度
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・メンバーの多くが中途採用で、アットホームな雰囲気の元で業務を覚えて頂ける環境あり
・大手メディア系グループの総合ビルマネジメント会社としての豊富な実績とネットワークあり
