募集要項
- 仕事内容
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経営企画室というポジションからホテルの課題点や改善点を洗い出し、収益改善を行って頂きます。
【対象施設】全国のリゾートホテルおよび旅館
【業務内容】
■運営数値分析（経費分析）
減価率の適正化/人件費の適正化と生産性の向上/エネルギーコストの適正化と見える化
広告宣伝費の適正化と有効活用/GOP（営業利益）分析
■運営数値分析（売上分析）
売上分析/（宿泊・料飲・宴会・付帯）
■部門別収益管理による計画数値策定と計画達成に向けての組織の構築
■スタッフのモチベーションアップ、意識改善
■オーナー様への報告業務
【備考】現地常駐型の再生業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル支配人以上の経験を最低3年経験以上
・大規模のホテル/客室数が多いホテルでのマネジメントをお持ちの方歓迎
・予算/ＰＬ/ＢＳを1から策定できる方
・全国転勤可能な方 ※サービスマン思考よりもマネジメント思考が強い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各地いずれかの施設
- 勤務時間
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8:00～22:00
実働7.75H（シフト制）
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月42時間分の割増し賃金含む
※経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給年1回(4月) 賞与年2回(5・11月)
寮費12,000円/月（水光熱費こみ）寮費はホテル内のリブインタイプのものになります。
単身赴任などが発生する場合、月１回の自宅までの交通費支給
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 シフト制(月5～12日)
※年間休日110日
