募集要項
- 募集背景
- ※ 案件受注増の為の新規採用 ※
- 仕事内容
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設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます● 人事評価の策定、制度導入及び説明
● 調整会議の実施
● 昇降格人件費のシミュレーション計算
● 給与改定通知の作成
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問／要普免（AT限定可）
・人事部門での制度設計実務経験
※社員数500名以上の会社
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）
- 歓迎
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コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長～
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収700～850万円（諸手当込）
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）
保養所（全国23ヶ
所）、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社指定休日
【年間休日120日】
- 選考プロセス
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1次面接 役員または部門長
人事
↓
web適性検査
↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
