人事部企画部長/年収1000万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問

大手企業管理職・マネジャー新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: ※　案件受注増の為の新規採用　※

仕事内容: 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます
● 人事評価の策定、制度導入及び説明
● 調整会議の実施
● 昇降格人件費のシミュレーション計算
● 給与改定通知の作成

応募資格

必須: ・学歴不問／要普免（AT限定可）
・人事部門での制度設計実務経験
　※社員数500名以上の会社
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）

歓迎: コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 次長～

勤務地: 東京

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）

年収・給与: 年収700～850万円（諸手当込）
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）
保養所（全国23ヶ
所）、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業

休日休暇: ■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社指定休日
【年間休日120日】

選考プロセス: 1次面接　役員または部門長
　　　　　人事
　　　　　　↓
　　web適性検査
　　　　　　↓
最終面接　上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工
●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
●商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工
●住宅の販売

【2×４事業】　　賃貸住宅の企画立案・設計・施工・経営サポート
ビジネスする家をつくること、つまり、賃貸住宅を建てることによって新しいビジネスを生みだすことです。
同社はビジネスを通じて、地域に新しい居住価値をつくり、新しい賃貸住宅需要をつくる
2つの満足を追求して賃貸住宅を建てています。
ひとつ目の満足とは、オーナー様の満足です。
オーナー様には、利回りが高く、ビジネスとして儲かる賃貸住宅をご提供します。
もうひとつの満足とは、入居者様の満足です。
入居者様には、リーズナブルな家賃でありながら、住み心地が良くデザイン性に優れた賃貸住宅をご提供します。
その結果、賃貸住宅は、高い入居率を維持することができるのです。
これが、賃貸住宅を建てることにより新しいビジネスを生みだす事業です。

【戸建て事業】　　
戸建住宅の商品開発・販売・設計・施工
アパートに住んでいる方をターゲットに、今の家賃と同じくらいの金額でマイホームをご提供している住宅販売事業
「いまも、これからも、ゆたかに住まうために。」をテーマに、お客様の資金計画を第一に考え、これまでのご家族の生活に制限を加えることなく、一生ゆたかに住まえるマイホームをご提供しています。
また、バリエーション豊かな商品展開により、どんなライフスタイルにもマッチする住まいづくりを可能にしています。
新基準の高品質住宅です