募集要項
- 募集背景
- 同社は、全国に約200店舗展開し、年間約2万5000件以上の仲介を手がけており、さらなる事業拡大を見据えた増員です。
- 仕事内容
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主に個人のお客様を対象とした不動産取引が主業務。主に個人のお客様を対象とした不動産取引が主業務。
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポート。
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポート。
反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で
完遂するスタイル（場合によってメンバーや上長と協働もあり）。
顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。
入社後にご自身の志向や実績等の総合評価により、売買仲介営業職への
職種転換制度もあり（毎年利用実績有り）。
なにより顧客と従業員を大切にしている同社。
企業として「お客様評価」「事業競争力」「働きがい」の3つの業界No.1 を
目指している。
- 応募資格
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- 必須
-
【必須（MUST）】
・高卒以上
・他業界での営業もしくは販売のご経験（数字目標有り)
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・未経験者歓迎
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
◎成果にこだわって仕事に取り組める方
◎実績を正当に評価する環境で働きたい方
◎安定企業で腰をすえて活躍したい方
◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月～1年／条件変更なし
- ポジション・役割
- 賃貸仲介営業
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県 /埼玉
上記の各支店
※現住所を考慮し配属
- 勤務時間
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9：30～18：00
※事業部全体で20：30にPCがシャットダウンします。
- 年収・給与
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月給18万5000円以上＋諸手当
※経験などにより異なる
※賞与は業績に応じて支給
★下記年収例は個人目標100％達成の場合
【年収例】
922万円／33歳 既婚1子例／月給46万840円（諸手当含む）・賞与369万3460円
741万円／28歳 既婚例／月給37万7510円（諸手当含む）・賞与288万1250円
484万円／25歳例／月給28万1050円（諸手当含む）・賞与147万2560円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
共済組合
家族手当
制度／確定拠出年金、退職一時金、財形貯蓄、従業員持株会
育児短時間勤務、再雇用、キャリアエキスパート再雇用など
会員制リゾート施設、保養所など
- 休日休暇
-
★年間休日120日
週休2日制（火曜、水曜）
※一部出勤日を除く。
年次有給（11～20日）、忌引、結婚、出産、育児、特別など
GW、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
↓
説明選考会（キャリアによっては免除）
↓
一次面接（人事担当）
↓
二次面接（拠点長）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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同社は仲介事業に留まらず、幅広く事業を展開しているからこそ、貴方が描く将来像へ幅広い選択肢を提供できます。そのため、自分の部署で専門性を高めていく社員もいれば、他部署での仕事へ挑戦する社員もいる。
[充実の育成制度]
・新人育成プログラム
・新人研修
・職場研修
・資格研修
・思考力強化研修
・マネジメント基礎研修
・教育者研修
・管理者研修
[公募制］
事業部門をまたいで、自らの意思で異動申請を出すことができる制度。
申請は在籍する部門の上司にわからないよう、一部の人事のみが情報を把握。
ポストチャレンジ制度
１つ上のランクの役職に、自らの意思で挑戦できる制度。
コース転換制度
社員自身のライフステージの変化にともなって、ジョブチェンジを可能にする制度。
例えば、総合職から一般職や、一般職から総合職へのジョブチェンジも可能。
