人事(採用・労務・教育など)
■教育研修担当(経営戦略本部)(※東証1部上場、創業100年超優良)
掲載期間:24/03/05~24/03/18求人No:STRA-kazu511511520
再掲載人事(採用・労務・教育など)

■教育研修担当(経営戦略本部)(※東証1部上場、創業100年超優良)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2017年に創業100年を迎えた当社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
仕事内容
【経営戦略本部にて教育研修担当者として、立ち上げから経験を活かして進めて頂きます】
組織・研修体制を一新し、教育研修に改めて強化していく立ち上げ段階から関わって頂きます
■経営戦略本部にて、営業部社員に対する教育研修に関わる業務
※教育体系から教育プログラムを策定

【具体的には】
◆中途社員、新卒社員向け研修・階層別研修企画、立案、実施
◆東京本社の営業担当者に対する各種スキルアップ研修の実施
◆研修マニュアル、研修ツールの見直し、改善 ◆新たな研修の導入検討 等

【ミッション】
必要スキルを棚卸し、教育体系を見直すなど、ゼロベースで大幅かつ抜本的な改革を進めており、
効果的な教育プログラムの企画・運営と継続的なブラッシュアップを主導
※管理職への研修は外部講師の招聘を中心に、若年層への研修は内製を中心にしていく予定
※現状、これまで行ってきた研修資料等はございますが、もっと深く組織分析を行い、0ベースで体制構築し、全社のスキルアップに貢献出来ます
応募資格
必須
【必須要件】■下記いずれかの経験
(1)企業内での教育・研修・人材開発経験
(2)人事制度構築をゼロベースから携わったご経験
(3)多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方

歓迎
■前職でご経験のある方
フィットする人物像
▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方
▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績
▼社内の軋轢を乗り越えられる方
▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方
▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方
★課長ポジションでの採用を予定しております。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
管理部門教育研修
勤務地
東京都
勤務時間
8:30~17:30
休憩時間:60分
年収・給与
500~750万円
待遇・福利厚生
通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
休日休暇
週休二日(土日)
祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
2018年(124日)
選考プロセス
面接選考2回
1次 人事部門役員、部門管理職
2次 役員
キャリアパス・評価制度
教育研修担当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●総合建設業(ビル・マンション・工場・病院・店舗等の設計・施工・監理)
【高品質の証・数々の受賞歴】 
●建築業協会(BCS建築業)受賞 ●住宅金融公庫賞受賞、住宅金融公庫優良団地賞を7年連続受賞
設立
創業1917年
資本金
50億円
売上高
■連結/2451億円(グループ連結)
従業員数
■連結/3900名 ■単体/1300名(2018年)
入社実績
Aさん(51歳 / 男性)
設計部部長 1200万円
Bさん(46歳 / 男性)
施工管理次長 850万円
Cさん(58歳 / 男性)
不動産営業部課長 700万円+インセンティブ

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
10名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
■教育研修担当(経営戦略本部)(※東証1部上場、創業100年超優良)の転職・求人情報 10006669。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。