募集要項

募集背景: 2017年に創業100年を迎えた当社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。

仕事内容: 誠実さを武器に土地・不動産の有効活用を企画提案する営業
■企画営業（土地・建物・不動産の事業提案コンサルティング）

【具体的には】
＜住居系物件の営業エリアは担当制＞
社内バッティングは一切なし！
自分だけのテリトリーで自分のペースで営業活動に専念できます。
※一般建築担当部署への配属の場合は、エリアに関係なく営業可能

＜空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン＞
銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、
法務局の登記情報について調査
同時にオーナー様（個人・法人）に最新の不動産活用プランを提案。

＜まずは受注よりも信頼されることに専念＞
提案内容はもちろんですが、まずは人間性を知ってもらうこと。
そして信頼を得ていくことで道は開けます。
すぐに成果は出ないかもしれないですが我慢して続けてください。
初受注までに1年以上かかったという人も複数います。

＜引き渡し後もずっとオーナー様と繋がれる＞
設計・施工、そしてお引渡しの後は
入居者募集やメンテナンスなどをグループ会社が担当。
ですが新しい企画・さらなる提案営業はあなたが続行きます
いつまでもオーナー様と繋がっていけます！

応募資格

必須: ■提案型の営業経験者(法人営業・個人営業問いません）

【具体的には】
●不動産業界での経験、高く評価

座学研修やOJTを始め様々なカリキュラムで
入社後、手厚く強力にサポート！
充実の研修体制でプロに成長！

年収・給与: 月給26万円以上（一律手当含む）
●入社後6ヶ月間は研修特別手当を別途5万円支給
※給与額は話し合いにより決定！

※入社後1～3ヶ月間の有期雇用契約期間あり
（期間中の給与は変更なし！満了後、正社員雇用）

【年収例】
822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円
1226万円／41歳：固定給年額519万円＋賞与707万円
1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円

待遇・福利厚生: 昇給年1回
賞与年3回
（賞与+インセンティブ）
交通費全額支給
手当／業務・資格・時間外他
各種社会保険完備
社員持株制度
借上社宅・独身寮制度
契約保養所利用可
クラブ活動（野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等）
社内イベント（GWAファミリーフェスティバル［総勢900人以上が集結］、餅つき大会等）
各種研修制度
退職金制度

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社時10日付与）
特別休暇

◆年間休日124日（2018年度）

会社概要

事業内容・会社の特長: ●総合建設業（ビル・マンション・工場・病院・店舗等の設計・施工・監理）
【高品質の証・数々の受賞歴】　
●建築業協会（ＢＣＳ建築業）受賞　●住宅金融公庫賞受賞、住宅金融公庫優良団地賞を7年連続受賞

入社実績