営業（法人向け）
資産活用支店長 拠点長 ※売上2000億円向け全国展開成長企業 新規出店有(静岡県)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月4日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/04 ～ 2024/12/17）
営業（法人向け）
資産活用支店長 拠点長 ※売上2000億円向け全国展開成長企業 新規出店有(静岡県)
管理職・マネジャー
新規事業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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※ 案件受注増の為の新規採用 ※
仕事内容
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・販路拡大の為に新規拠点を立ち上げ、責任者ポジション。新たなマーケットを作っていただきます。
・営業計画の策定（方針や営業戦略の立案、編成）、予実管理
・ルート営業先の開拓（不動産業者、農協、税理士事務所、金融機関等）
・既存ルート営業先のシェア確保、拡大戦略 ・相続税、節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業手法の開発 ・組織統制、マネジメント、部下への指導
・育成
応募資格
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- 必須
-
■下記に該当する方歓迎
1）不動産、建築、住宅領域の営業管理職経験
2）土地活用における不動産、税務、ファイナンス等の専門知識を有する方
3）マネジメント、リーダーシップを発揮できる方
【魅力】 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」が身に付きます。
・将来の役員候補としての採用となります。 ・今後も組織を拡大させていく成長企業です。
- 歓迎
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・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」を身に付けたい方
- フィットする人物像
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・将来の役員候補としての採用となります。
・今後も組織を拡大させていく成長企業です。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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副支店長～支店長、エリア責任者
勤務地
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東京都/埼玉県/千葉県/福島県/山形県/宮城県/岩手県
※静岡県
勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
【変形労働時間制】
※残業有り 目安月平均20ｈ～40ｈ
年収・給与
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800 ～2000万円
想定年俸 （※諸手当込、年俸÷12＝月給）
・※年齢、経験により、契約社員からのスタートさせて頂く場合があります。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、
保養所（全国23ヶ
所）、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119～120日]
選考プロセス
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1次面接 役員または部門長
人事
↓
web適性検査
↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
キャリアパス・評価制度
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・管理職や収入アップ
・※施工管理/建築技術者としてキャリアを積めるチャンス
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工
●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
●商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工
●住宅の販売
設立
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1984年
資本金
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約9000万円
売上高
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約650億円突破
従業員数
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約700名
入社実績
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- Aさん（52歳 / 男性)
- 新規建築施工管理部門長 年収1200万円
- Bさん（48歳 / 男性)
- 経営戦略営業部長 年収900万円
- Cさん（42歳 / 男性)
- 2×4事業部 支店長 年収750万円
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